বেকারত্বের আসল সামাজিক ব্যয় ... একটি চিত্র এবং 1 সংখ্যায়

শ্রোতা-আদালত শ্রমবাজারে আক্রমণ করছে ... বুদ্ধিমান লোকেরা বেকারদের ক্ষতিপূরণ, সংহতকরণ বা পুনরায় সংহতকরণের জন্য সহায়তা এবং বেকারদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের দিকে নজর দিয়েছে। "এই সমস্ত নীতিই প্রতিবছর ৫০ বিলিয়ন ইউরো ব্যয়ের প্রতিনিধিত্ব করে", তারা মঙ্গলবার প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে লিখেছেন, শ্রমবাজারের সংস্কারটি নিয়োগকারীরা এবং তিনটি ইউনিয়নের দ্বারা বেদনায় প্রাপ্ত চুক্তির পরে মার্চ মাসে মন্ত্রিপরিষদের কাছে উপস্থাপন করা হবে।

18,5 সালে 2013 বিলিয়ন ইউরো

প্রতিবেদনে বিশেষত বেকারত্ব সুবিধাগুলি তুলে ধরা হয়েছে, যার স্থায়িত্ব সংকটে পড়েছে: "২০১০ সালে 9 বিলিয়ন ইউরো থেকে ২০১৩ সালে এর debtণ বেড়েছে ১৮.৫ বিলিয়নতে", বুদ্ধিমান পুরুষ লেখেন। । তারা "বিরতিহীন বিনোদন কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রকল্পের অবিচ্ছিন্ন প্রবাহকে পাশ কাটাতে স্ক্র্যাচ করে, যার বার্ষিক ঘাটতি কেবলমাত্র 2010% চাকরি প্রার্থীদের সুবিধার্থে 18,5 বিলিয়ন ইউরোর"। "হ্রাসকৃত ক্রিয়াকলাপ" এর জন্য ক্ষতিপূরণের সম্ভাব্য বাড়াবাড়ির বিরুদ্ধেও আদালত হুঁশিয়ারি উচ্চারণ করেছে: "এই ক্ষতিপূরণ হওয়ার ঝুঁকিটি যথাযথ অনিশ্চিত কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে করা আয়ের পরিপূরক হিসাবে পরিণত হওয়া" রোধ করা দরকার "...

এছাড়াও এককভাবে: কর্মসংস্থান নীতি যন্ত্রপাতি "কখনও কখনও অপ্রচলিত", বিশেষত "দীর্ঘমেয়াদে আংশিক ক্রিয়াকলাপ" (এপিএলডি), আংশিক বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য, তবে ভর্তুকিযুক্ত চুক্তিগুলি, "বিশেষত অ-কর্মক্ষম খাতের যারা। বণিক ", যা" চাকরিতে স্থায়ীভাবে সংহত হওয়ার ক্ষেত্রে সন্তোষজনক ফলাফল অর্জন করাও সম্ভব করেনি "।

কোন "বাস্তব সমন্বয়"

বুদ্ধিমান পুরুষরা আরও উল্লেখ করেন যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ অব্যাহত রাখা ব্যয়বহুল (৩১ বিলিয়ন ইউরোরও বেশি), তবে বেকাররা যাতে যথেষ্ট উপকৃত হন না ... এবং কর্মসংস্থানের সমস্ত খেলোয়াড়কে তীব্র সমালোচনা করা হয়েছে: "ক্রিয়াগুলি রাজ্যের নেতৃত্বে, অঞ্চলগুলি, সামাজিক অংশীদারগণ, পাশাপাশি তাদের অপারেটরগুলি (পলে কর্মচারী, ওপসিএ, ইত্যাদি) কোনও বাস্তব সমন্বয় ছাড়াই সুপারমোজড হয় ", বুদ্ধিমান পুরুষদের দাবি, যারা এর বিপরীতে সমর্থন করেন" এর মূলধর্মী সরলকরণের প্রয়োজন এই জটিল ডিভাইস "।

এই পর্যবেক্ষণগুলির ভিত্তিতে অডিটর কোর্ট 26 টি প্রস্তাবের একটি তালিকা এনেছিল। এটি বিশেষত সুপারিশ করে যে "চাকরিতে প্রত্যাবর্তন বাড়ানো এবং চাকরি প্রত্যাশীদের দেওয়া সুবিধাগুলির ধারাবাহিকতা জোরদার করার জন্য সংক্ষিপ্ত চুক্তি (সিডিডি এবং অস্থায়ী) সর্বাধিক সংস্থানকারী নিয়োগকারীদের অবদানের জন্য আরও ব্যয়বহুল অবদান রাখার" পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। কর্মসংস্থান "। বর্তমান ব্যবস্থাটি সহজ করার জন্য, প্রজ্ঞাবান পুরুষ দুটি আংশিক বেকারত্বের স্কিমগুলির একীভূতকরণ এবং বিশেষত অলাভজনক খাতে বিশেষত মুনাফা খাতে সীমাবদ্ধকরণের জন্য অগ্রাধিকার গোষ্ঠীগুলিকে পরামর্শ দেয়। তারা অগ্রাধিকার গোষ্ঠীগুলির প্রতি পোলে নিয়োগের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের অফারকে লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণের লক্ষ্যে, বা কম কর্মীদের "" দক্ষতার ভিত্তিতে পেশাদারীকরণের চুক্তিতে প্রাচীর নিয়োগের দ্বারা "অকার্যকর" ফ্ল্যাট-রেট সহায়তা নির্মূল করার পরামর্শ দেয় ...