ডিকনফাইনমেন্ট: সংস্থাগুলির মধ্যে একটি নতুন সামাজিক চুক্তির দিকে
দু'মাস কারাদন্ডের পরে, কাজটিতে প্রত্যাবর্তন এবং উদ্বেগের বিষয়। কর্মীদের প্রয়োজনীয় সুরক্ষা কীভাবে পরিচালনা করবেন তবে তাদের উদ্বেগ, তাদের কাজের অর্থ এবং কার্যকারিতা সম্পর্কে তাদের প্রশ্ন? দলের সংহতি এবং প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করার জন্য, মানবিক ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ হবে। কিছু বিশেষজ্ঞ সংস্থা ও তাদের কর্মচারীদের মধ্যে একটি সামাজিক চুক্তি পুনর্নির্মাণের কথা বলতে দ্বিধা করেন না।
1 - সামাজিক উত্তেজনার পটভূমির বিরুদ্ধে একটি বিতর্কিত সামাজিক সংস্থা পরিচালনা করা
2- স্বাস্থ্যগত ঝুঁকি ছাড়াও মনো-সামাজিক ঝুঁকিকে অবহেলা করবেন না
3- সামাজিক সংলাপ এবং স্বচ্ছতা জোরদার করুন ... অনিশ্চয়তার প্রসঙ্গে context
4 - কাজের অর্থ এবং ব্যবসায়িক পরিকল্পনা
https://www.novethic.fr/actualite/entre ... 48493.html
) সম্পূর্ণরূপে অক্ষম, অপরিবর্তনীয়, সব বছর শেষ হওয়ার কয়েক সপ্তাহ আগে ... অনুষদকে শুভকামনা! ভয়াবহ অভিনবত্ব "কাওয়াসাকি-কোভিড" উল্লেখ না করা।