তিনি হাসেন এবং তার ফিরে আসা উপভোগ করেন, এটাই সব।
আরো গুরুত্বপূর্ণ...
স্বাক্ষর করার আবেদন:
https://www.debout-la-france.fr/actuali ... r-le-pays/পদ্ধতিটি সরকারকে অবরুদ্ধ করার জন্য একটি ক্রস-দলীয় জাতীয় ইউনিয়ন।
নীচে NDA দ্বারা বিকশিত যুক্তি আছে
যুক্তি:
1. পে-অ্যাজ-ইউ-গো পেনশন সিস্টেম হুমকির সম্মুখীন নয়৷
2022 সালে, পরিকল্পনায় 3,2 বিলিয়ন ইউরোর উদ্বৃত্ত রয়েছে। পেনশনের জন্য নিবেদিত মোট দেশীয় পণ্যের ভাগ প্রত্যাশিত, পেনশন ওরিয়েন্টেশন কাউন্সিলের (COR) সবচেয়ে খারাপ পূর্বাভাসে, 2032 সালে কিছুটা বাড়বে (14,5%), তারপর 2050 সালে (14,1%) কমে 13,7% এর তুলনায় 2021।
COR পূর্বাভাস দেয়, সবচেয়ে খারাপভাবে, 2030 সালে একটি সামান্য ঘাটতি (7 থেকে 10 বিলিয়ন) আজ 346 বিলিয়ন পেনশন দেওয়া মোট পরিমাণের মধ্যে। এটি ইউরোপীয় ইউনিয়নে ফ্রান্সের নেট পেমেন্টের সাম্প্রতিক বৃদ্ধিকে প্রতিনিধিত্ব করে (কয়েক বছরে 5 থেকে 12 বিলিয়ন পর্যন্ত), বা লক্ষ লক্ষ জাল Vitale কার্ডের (20 বিলিয়ন) বার্ষিক আর্থিক ব্যয়ের অর্ধেক।
অবসরপ্রাপ্তদের কষ্ট দেওয়ার চেয়ে, এবং তাদের আবার বলিদান করার চেয়ে, আসুন ফ্রান্সের আসল আর্থিক অপচয়ের সন্ধান করি।
এই সংস্কার একটি গুরুতর ঘাটতি রোধ করার উদ্দেশ্যে নয়, তবে ব্রাসেলসের প্রভাবে, আমাদের পেনশনভোগীদের জন্য সংরক্ষিত আমাদের জাতীয় সম্পদের অংশ হ্রাস করা এবং ভবিষ্যতের অপ্রতুলতা পরিপূরক করার জন্য পেনশন তহবিলের জন্য একটি নতুন বাজার খোলার উদ্দেশ্যে। ফরাসি পেনশন।
2. একটি বিপজ্জনক সংস্কার: পেনশনভোগীরা দরিদ্র হবেন।
কিভাবে, যে দেশে 55 বছর বয়স থেকে সিনিয়রদের ছাঁটাই করে, আমরা কি আইনি অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য বলতে পারি, যা 62 থেকে 64 বছরের মধ্যে বেশিরভাগ অ-অবসরপ্রাপ্ত লোককে সামাজিক মিনিমাম গ্রহণ করতে বাধ্য করবে?
2019 সালে, ইমানুয়েল ম্যাক্রন নিজেই এটি উচ্চস্বরে এবং স্পষ্টভাবে ঘোষণা করেছিলেন:
“আইনি অবসরের বয়স, যা বর্তমানে 62, বাড়ানো উচিত? আমি বিশ্বাস করি না. (...) আপনি ইতিমধ্যেই জানেন না যে 55 বছর পর কি করতে হবে। (...) মানুষকে বোঝানোর আগে আমাদের এই লড়াইয়ে জিততে হবে, আমার ভালো বন্ধুরা বেশি দিন কাজ করে, সেটা হবে ভণ্ডামি। »
30-60 বছর বয়সীদের মধ্যে মাত্র 64% এর চাকরি আছে, এবং নিয়োগকারীরা এই নীতি পরিবর্তন করতে আগ্রহী নয়। এইভাবে, প্রকৃতপক্ষে পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, 4 টির মধ্যে 10 জন ব্যবসায়ী নেতা অদূর ভবিষ্যতে 45 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়ার পরিকল্পনা করেন না।
60-64 বছর বয়সী যারা টেনশনে চাকরি নিতে যাচ্ছেন (নার্স, তত্ত্বাবধায়ক, শিক্ষক, ট্রেন বা বাস ড্রাইভার), তারা নয়, সম্পূর্ণ ডিজিটাল যুগে, যারা সবচেয়ে কম বয়সীকে নতুন প্রশিক্ষণ দেবে। প্রযুক্তি পূর্ববর্তী সংস্কার, যা অবসরের বয়স 60 থেকে 62-এ উন্নীত করেছিল, নীল-কলার কর্মীদের কর্মসংস্থানের হার, বাড়ির সাহায্য বা নির্মাণ ব্যবসার উপর কোন প্রভাব ফেলেনি।
উপরে উল্লিখিত নিম্ন কর্মসংস্থানের হারের পরিপ্রেক্ষিতে, নিষ্ক্রিয়তা প্রবীণদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য, এবং থাকবে। 62 থেকে 64 বছর উত্তরণ, প্রকৃতপক্ষে, পেনশন প্রতিষ্ঠার জন্য গৃহীত কার্যকলাপের সময়কাল হ্রাস করবে, যা আগের তুলনায় আরও কম হবে।
সরকারের কাঙ্ক্ষিত সঞ্চয়গুলি মূলত তাদের দ্বারা অর্থায়ন করা হবে যারা খুব অল্প বয়সে কাজ শুরু করেছেন, যাদের সম্পূর্ণ পেনশন পেতে হলে "বিনামূল্যে" কাজ করতে হবে, অর্থাৎ নতুন পেনশন অধিকার অর্জন না করেই বলা যায়, যেহেতু তাদের ইতিমধ্যেই থাকবে। 62 বছর বয়সে যথেষ্ট অবদান সংগ্রহ করেছেন।
নিম্ন শ্রেণী আবারও প্রথম শিকার হবে, যেখানে ধনী শ্রেণীর তুলনায় তাদের আয়ু অনেক কম (29% নিম্ন আয়ের পুরুষদের 64 বছর বয়সে মারা গেছে 6% পুরুষের খুব উচ্চ আয়ের তুলনায়)।
জনসংখ্যার একটি অংশকে আরএসএ-তে বসবাস করতে বাধ্য করায় সন্তুষ্ট নয়, এই সংস্কারটি শুধুমাত্র সেই কর্মীদের সংখ্যা বাড়িয়ে দেবে যারা খুব অল্প বয়সে শুরু করেছে, কিন্তু তাদের অবসর উপভোগ করার অবকাশ কখনই পাবে না।
সরকার, ফরাসিদের ধোঁকা দেওয়ার জন্য, সর্বনিম্ন পেনশনের প্রতিশ্রুতি দেয় 1200 € কিন্তু এটি শুধুমাত্র সম্পূর্ণ কর্মজীবনের জন্য প্রযোজ্য। যাইহোক, উপস্থাপিত সংস্কার কর্মজীবনে দৃঢ়ভাবে বিচ্ছিন্নতার দিকে নিয়ে যাবে।
3. পে-অ্যাজ-ইউ-গো পেনশন সিস্টেমকে দৃঢ় করার জন্য, সমাধান আছে।
পেনশন ব্যয় হ্রাস করে ধারাবাহিক সংস্কারের সংখ্যা বৃদ্ধি করার পরিবর্তে, মধ্যমেয়াদে পেনশন ব্যবস্থাকে টেকসই করার জন্য, ফরাসী মাটিতে কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং জন্মহারের উপর নির্ভর করে রাজস্বের উপর ফোকাস করুন:
ফ্রান্সে উৎপাদন করতে এবং আমাদের শিল্পগুলিকে স্থানান্তরিত করার জন্য উত্সাহিত করার জন্য শুধুমাত্র একটি নীতি, বেকারত্বের হারকে 5% এ নামিয়ে আনা সম্ভব করবে, যা পেনশন তহবিলের জন্য দশ বিলিয়ন অতিরিক্ত আয়ের প্রতিনিধিত্ব করবে।
François Hollande এবং Emmanuel Macron দ্বারা স্থির করা সাহায্যের ঘাটতিগুলিকে বিপরীত করে, একটি বাস্তব পারিবারিক নীতির সাথে পুনঃসংযোগ করুন, যা জন্মের হার বৃদ্ধি করা এবং আগামী কয়েক দশকের জন্য সক্রিয়-নিষ্ক্রিয় অনুপাতকে সংরক্ষণ করা সম্ভব করবে৷
শুধুমাত্র একটি গণভোট, একটি বিশাল জনসমষ্টির ফলে, রাজনৈতিক বিভাজনের বাইরে গিয়ে, দেশকে অবরুদ্ধ না করে সরকারকে অবরুদ্ধ করা সম্ভব করতে পারে।