টেলিযোগাযোগ, সিও 2 এবং বাস্তুবিদ্যা: এটি জলবায়ুকে সহায়তা করতে পারে? অধ্যয়ন

এই ওয়ার্কশাইফিং সুবিধাগুলির যোগ্যতা: সিট্রিক্স সংস্থাটির পক্ষ থেকে টেলি ওয়ার্ক রিসার্চ নেটওয়ার্ক দ্বারা রচিত বটম লাইন অধ্যয়নটি কর্মচারীদের, সংস্থাগুলির এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য টেলিওয়ার্কের সুবিধাগুলি তুলে ধরা to

গবেষণাগুলি ইতিমধ্যে কার্বন পদচিহ্নের জন্য টেলিওয়ার্কের সুবিধাগুলি দেখেছিল।

তবে সিট্রিক্স সমীক্ষায় অন্যান্য বেশ কয়েকটি ক্ষেত্র পর্যালোচনা করা হয়েছে যার জন্য এটি 50% সময় টেলিফোনে স্যুইচ করে যুক্তরাষ্ট্রে উত্পন্ন হওয়া সুবিধাগুলি গণনা করে। উদাহরণস্বরূপ:

* কর্মীদের উত্পাদনশীলতায় ২ 27% বৃদ্ধি
* অনুপস্থিতিতে হ্রাস ৩.3,7 দিন / বছর
* জ্বালানীতে 362 ডলার / বছর / টেলি ওয়ার্কারারের সঞ্চয়
* কাজের সাথে সম্পর্কিত ব্যয় (পোশাক, যানবাহন, খাবার, পার্কিং ইত্যাদি) জন্য $ 1 থেকে, 962 / বছর / টেলি ওয়ার্কারের মধ্যে ব্যবসায়ের ব্যয় করা সময় হ্রাস করে সংরক্ষণ করা হয়েছে
17 এর নির্গমনের তুলনায় সিও 2 নির্গমনে 2005% হ্রাস
* তেল আমদানি ব্যয়ের ক্ষেত্রে 23 বিলিয়ন ডলার / বছর হ্রাস
* ট্র্যাফিক দুর্ঘটনায় 95 জখম ও মৃত্যু এড়ানো ...

3 বিভাগে সম্ভাব্য সঞ্চয় অর্জন।

* নিয়োগকর্তাদের জন্য: উত্পাদনশীলতা, রিয়েল এস্টেট এবং সম্পর্কিত খরচ, কর্মচারী টার্নওভার, অনুপস্থিতি
* কর্মীদের জন্য: জ্বালানী, কাজের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়, সময়
* সম্প্রদায়ের জন্য: তেল, গ্রিনহাউস গ্যাস, দুর্ঘটনা, মহাসড়ক রক্ষণাবেক্ষণ।

চিত্তাকর্ষক, তাই না? তবে আমরা কী খুশি হওয়ার জন্য অপেক্ষা করছি?

টেলিভিশন অফিসের ক্রিয়াকলাপের তুলনায় শক্তির সাধারণ যান্ত্রিক হ্রাসের তুলনায় অনেক কিছু নিয়ে আসে। বাস্তব প্রভাবগুলি অনুভূত হবে যখন আমরা কাজের বর্তমান সংস্থাকে প্রশ্ন করি: কার্বন পদচিহ্ন হ্রাস, জীবন ভারসাম্যের উন্নতি এবং কর্মক্ষেত্রে আমাদের দক্ষতার আমূল রূপান্তর trans

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, গ্রহের ভারসাম্যের উপর মানুষের ক্রিয়াকলাপের প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা খুব বাস্তব। গ্রিনহাউজ প্রভাব বৃদ্ধির সাথে যুক্ত জলবায়ু পরিবর্তনের জন্য এই উদ্বেগটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

যদিও আমাদের পাশ্চাত্য অর্থনীতিগুলি তৃতীয় কর্মকাণ্ডের দিকে দৃ strongly়মুখী, 2 থেকে 5,6 এর মধ্যে CO1990 নির্গমন কেবল 2007% হ্রাস পেয়েছে। পরিবহন নির্গমন 19% বৃদ্ধি পেয়ে 27% প্রতিনিধিত্ব করে ২০০ 2007 সালে মোট of. আবাসিক-তৃতীয় ক্ষেত্রের% বৃদ্ধি পেয়েছে।

এই বৃদ্ধিগুলি নিম্ন শিল্প ও কৃষি নির্গমন দ্বারা অফসেট হয়েছিল। ২০০৫ সালের এনার্জি ওরিয়েন্টেশন আইন দ্বারা নির্ধারিত দীর্ঘমেয়াদী উদ্দেশ্যটি হচ্ছে ১৯৯০ এর নির্গমনকে ২০৫০ সালের মধ্যে ৪ দ্বারা বিভক্ত করা। ইউরোপ প্রতি বছর তার নির্গমনকে ২০% কমিয়ে আনতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। দিগন্ত 2005।
টেলিওয়ার্ক বাস্তুসংস্থানীয় পদচিহ্ন হ্রাস করতে সহায়তা করে

প্রশ্নটি যে উত্থাপিত হয় তাই: 2020 এবং 2050 এর উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য একটি কার্যকর লিভার টেলিফোনে কি?

আমরা দুটি প্রধান উত্স হিসাবে ব্যবহার করে এই বিষয়ে একটি অ্যাক্সেসযোগ্য সংশ্লেষণ করার চেষ্টা করব:

২০০১ সালে জিন-মার্ক জানকোভিচির দ্বারা পরিচালিত গবেষণাটি যা অস্থায়ী দলিল হিসাবে সর্বদা থেকে যায়; http://www.manicore.com/documentation/t ... these.html

টেকসই উন্নয়নের উপর গ্রীন বুক (খণ্ড ২) সবুজ আইটি এবং টেকসই বিকাশের বিষয়ে দৃষ্টিভঙ্গি এবং সুপারিশ - সিনট্যাকের টেকসই উন্নয়নের জন্য টেলিযোগাযোগ;
http://www.zevillage.net/2010/01/livre- ... ormatique/

কম্পিউটার এবং ইন্টারনেটের দ্রুত বিকাশের সাথে আমাদের অর্থনীতি গভীরভাবে হ্রাস পেয়েছে, তবে কাজের সংগঠন খুব কমই বদলেছে: কর্মীরা সর্বদা বলে: "আমি অফিসে যাই" যখন তারা কারখানায় গিয়েছিল গতকাল বিষয়টি রূপান্তরিত করতে।

"কেন টেলিফোনের" নরম বিপ্লব "নেওয়া হচ্ছে না"

আজ টেলিযোগাযোগ অনেকগুলি দৈনন্দিন সমস্যার খুব ভাল সমাধান বলে মনে হচ্ছে। বাড়িতে কাজ করা ট্র্যাফিক জ্যামের চাপ, সহকর্মীদের সাথে ঝগড়া, বা স্কুল ছেড়ে যাওয়া, জীবনের মান উন্নত করতে এড়ানো এড়ায়। শক্তির দাম বাড়ার প্রসঙ্গে, যাতায়াতকে সীমাবদ্ধ করা এবং ব্যবসায়ের জন্য অফিসগুলিতে (ভাড়া, গরম করা) যথেষ্ট পরিমাণে সঞ্চয় করা সম্ভব করে তোলে। এবং এখনও, খুব কম কর্মচারী আজ নিয়মিত টেলিফোনে কাজ করে। এত কম উত্সাহ কেন? একটি নিবন্ধ প্রকাশিত প্যারিসটেক রিভিউতে কিছু উত্তর সরবরাহ করা হয় ("কেন টেলিফোনের" নরম বিপ্লব "লাগে না")।)

দূর থেকে কাজ করার এই বিপ্লবী ধারণাটি লেখকের মতে জ্যাক নিলসকে ফিরিয়ে দেয়। ১৯ 70০ এর দশকের গোড়ার দিকে, এই "নাসার প্রাক্তন টেলিযোগযোগ প্রকৌশলী" মনে করেছিলেন যে "টেলিকমিউটিং" এর এতগুলি সুবিধা রয়েছে যে এটি ভবিষ্যতে সম্ভবত আদর্শ হয়ে উঠবে। রসিকতা ছাড়াই নয়, লেখক তখন প্রাইসওয়াটারওয়াউসকুপারের পরামর্শক জোন অ্যান্ড্রুজকে উদ্ধৃত করে বলেছেন, "ছোটবেলায় আপনি যখন ভেবেছিলেন যে আমরা সবাই একটি উড়ন্ত গাড়িতে কাজ করতে যাব"।

কি কল্পনাবিলাস? নিবন্ধ অনুযায়ী, এটি বরং একটি সামাজিক প্রকৃতির বাধা হবে। ব্যবসায়িক দিক থেকে, কাজের সংগঠন ব্যাহত হয়। দলগুলি ছত্রভঙ্গ এবং পরিচালনা করা আরও অনেক কঠিন difficult অফিস সান্নিধ্য এবং ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে তৈরি গ্রুপ ডায়নামিক আর গঠিত হতে পারে না। কর্মীদের ক্ষেত্রে, দূর থেকে কাজ করা সবসময় সহজ নয়। সামাজিকতার গুরুত্বপূর্ণ জায়গাটি হারিয়ে যাওয়ার পরেও কেউ কেউ আশঙ্কা করছেন যে তারা পদোন্নতি থেকে বাদ পড়বেন, বা অনুপস্থিত হয়ে তাদের ব্যবসাকে আউটসোর্সিংয়ের দিকে ঠেলে দেবেন। প্রকৃতপক্ষে, যদি প্রাতিষ্ঠানিকভাবে টেলিফোর্সটি "গ্রহণ" না করে তবে দূরত্বের কাজের ঘটনাটি প্রকৃতপক্ষে বৃদ্ধি পাচ্ছে, সেবা স্থানান্তরিতকরণ বা পরিচালকদের গতিশীলতা বৃদ্ধির দ্বারা উত্সাহিত।

নিবন্ধটি এখানে একটি আকর্ষণীয় বিষয় উত্থাপন করেছে: কাজ এবং কর্মক্ষেত্রের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বিচ্ছিন্নতা রয়েছে। নতুন তথ্য এবং টেলিযোগযোগ প্রযুক্তিগুলির জন্য সর্বদা সর্বত্র সর্বত্র কাজ করা সম্ভব। ফলস্বরূপ, এটি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে একটি সম্পূর্ণ ভারসাম্য যা টেলিফোনের সমস্ত সুবিধা হারাতে ঝুঁকিতে পুনর্নির্মাণ করতে হবে।

কোভিড -১৯: সংস্থাগুলির অনুমোদনের দন্ডের আওতায় টেলিযোগাযোগ এখন বাধ্যতামূলক

২৯ শে অক্টোবর, এক সংবাদ সম্মেলনে শ্রমমন্ত্রী ইলিশাবাথ বোর্ন সুর তুলেছিলেন: "টেলিযোগাযোগ একটি বিকল্প নয়", তিনি ঘোষণা করেছিলেন। যে সমস্ত কর্মচারীর কাজগুলি দূরবর্তীভাবে সম্পন্ন করা যেতে পারে তাদের এখন নিয়োগকর্তাদের জন্য নিষেধাজ্ঞার জরিমানার আওতায় 29% টেলিফোন করতে হবে। একটি বাধ্যবাধকতা যা এসএমই কনফেডারেশন এর পাশ দিয়ে যায় না।

কার্যনির্বাহী পক্ষের স্বরে পরিবর্তন হয়েছে। ২৮ শে অক্টোবর সন্ধ্যায়, রাষ্ট্রপ্রধান ফ্রান্সে একটি সাধারণ পুনর্গঠন ঘোষণা করেছিলেন, বিশেষত বিদ্যালয় খোলার বিষয়ে কিছুটা শিথিলতার সাথে, অস্পষ্টতা টেলিফোনের শর্ত হিসাবে পদত্যাগ করেছিল। কারণ, এখন অবধি শ্রমমন্ত্রী ইলিশাবেথ বোর্ন একটি অনুশীলন "ব্যাপকভাবে প্রস্তাবিত" কিন্তু বাধ্যতামূলক নয় ev ২৯ শে অক্টোবর, প্রধানমন্ত্রী জিন ক্যাসেক্সের সংবাদ সম্মেলনের সময়, ঘোষণাটি পরিষ্কার ছিল: "টেলিযোগাযোগ কোনও বিকল্প নয়। এই বাধ্যবাধকতাটি জাতীয় সংস্থা প্রোটোকলের নতুন সংস্করণে অন্তর্ভুক্ত করা হবে"।

এই নতুন প্রোটোকলটি তাই সমস্ত কর্মচারীদের জন্য যারা 100% দূরত্বে তাদের কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে তাদের জন্য XNUMX% টেলিফোনিংয়ের ব্যবস্থা করে। "অন্যান্য ক্ষেত্রে, কাজের সংস্থাকে অবশ্যই বাড়ির কাজের ভ্রমণের পরিমাণ কমিয়ে আনা এবং টেলিফোনে কাজ সম্পাদন করতে পারে না এমন কার্য সম্পাদনের জন্য সংস্থায় ব্যয় করা সময়কে কমিয়ে আনা সম্ভব করতে হবে", পাঠ্য যোগ করেছে।

"নিয়ন্ত্রণ এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি"

প্রোটোকল অনুসারে, টেলিভিশনের মাধ্যমে যে ক্রিয়াকলাপ পরিচালিত হতে পারে না তাদের জন্য, "নিয়োগকর্তা শিখর সময়ে লোকের সংখ্যা সীমিত করার জন্য নিয়মিতভাবে কর্মচারীর প্রস্থান এবং আগমনের সময়গুলিতে একটি স্মুথিংয়ের ব্যবস্থা করে", এর মধ্যে খোলা, নির্মাণ, কৃষি বা "সমস্ত গৃহকর্মী" থাকা ব্যবসায়ের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে remain পরবর্তী ক্ষেত্রে "নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্র গ্রহণ করা প্রয়োজন হবে"।

সরকারী মুখপাত্র গ্যাব্রিয়েল আত্তল আরটিএলের মাইক্রোফোনকে ব্যাখ্যা করেছিলেন যে লঙ্ঘনের ঘটনা ঘটলে নাগরিক ও অপরাধী "চেক এবং নিষেধাজ্ঞার" ব্যবস্থা থাকবে। শ্রমমন্ত্রী স্মরণ করে বলেন, "নিয়োগকর্তা শ্রমের কোডে কর্মচারীদের সুরক্ষার বাধ্যবাধকতা রয়েছে।" ব্যবসায়ী ফেডারেশনগুলির পাশ দিয়ে যায় না এমন একটি আদেশ।

টেলিযোগাযোগের সাধারণীকরণের অন্তরায়

"এটি অসহনীয় […] আপনার সংস্থার মধ্যে আপনাকে অবশ্যই [কর্মচারী, সম্পাদকের নোট] রক্ষা করতে হবে এবং বাড়িতে আপনাকে তাকে লম্পট করতে হবে যাতে সে বিচ্ছিন্নতায় ভুগতে না পারে", লে প্যারিসিয়নে নিন্দিত এসএমই কনফেডারেশনের সভাপতি, ফ্রান্সোইস এসেলিন in "আবারও ব্যবসায়ী নেতাদের এই অতিরিক্ত বাধ্যবাধকতা যা তাদের উপর চাপিয়ে দেওয়া উচিত তা করতে হবে saying আমি বলছি না যে আমাদের কর্মচারীদের যত্ন নেওয়া উচিত নয় বরং এটি আমাদের জন্য বাধ্যবাধকতা হিসাবে নিবন্ধিত করার সত্যতা অবলম্বন করা উচিত। আরও প্রকাশ করে, ”তিনি আক্ষেপ করে।

শ্রম মন্ত্রকের পরিসংখ্যান পরিষেবা ডেয়ার্সের এক সমীক্ষায় দেখা গেছে, সেপ্টেম্বরের শেষে, কেবলমাত্র 12% কর্মচারী সাইটে 70% এর বিপরীতে টেলিযোগাযোগ করছিলেন। 3% আংশিক বেকারত্বের এবং 15% ছুটিতে বা ছুটিতে ছিল।

ক্রিস্টোফ লিখেছেন:

ক্রিস্টোফ লিখেছেন:টেলিভিশন, যখন এটি সম্ভবত সম্ভব হয়, একটি মজার উপায়, আমার মতে (তবে সবার জন্য নয়, দেখুন নোট পিএস:) এর পরিবেশগত প্রভাব কমাতে।

ক্রিস্টোফ লিখেছেন:কি ক্ষতি করবেন? টেলিফোনের কারণে একচেটিয়াভাবে আমার ক্ষতি বলে? তাহলে স্বাস্থ্য প্রসঙ্গে বাইরে?

তারপরে তারিখটি দেখুন, আমি এটি 10 ​​বছর আগে মাইনাস 1 দিন আগে লিখছিলাম ... তাহলে সবচেয়ে দূরদর্শী কে? বিএইচএল নাকি আমি?