বর্তমান সিভিল সার্ভিস সিস্টেমের তীব্র সংস্কার?

এর উন্নয়ন forums এবং সাইট। সদস্যদের মধ্যে হাস্যরস এবং বিশ্বাস forum - টাউট এজেট - নতুন নিবন্ধিত সদস্যদের উপস্থাপনা রিল্যাক্সেশন, ফ্রি সময়, অবসর, ক্রীড়া, ছুটি, আবেগ ... আপনার অবসর সময় নিয়ে আপনি কী করেন? Forum আমাদের আবেগ, ক্রিয়াকলাপ, অবসর সম্পর্কে বিনিময় ... সৃজনশীল বা বিনোদনমূলক! আপনার বিজ্ঞাপন প্রকাশ করুন। শ্রেণিবদ্ধ, সাইবার-ক্রিয়া এবং আর্জি, আকর্ষণীয় সাইট, ক্যালেন্ডার, ইভেন্ট, মেলা, প্রদর্শনী, স্থানীয় উদ্যোগ, সমিতির ক্রিয়াকলাপ .... সম্পূর্ণরূপে বাণিজ্যিক বিজ্ঞাপন নয় advertising
ক্রিস্টোফ
নিয়ামক
নিয়ামক
পোস্ট: 79127
রেজিস্ট্রেশন: 10/02/03, 14:06
অবস্থান: প্ল্যানেট গ্রিনহাউস
এক্স 10974

বর্তমান সিভিল সার্ভিস সিস্টেমের তীব্র সংস্কার?




দ্বারা ক্রিস্টোফ » 18/03/08, 18:03

সরকার গোপনে সিভিল সার্ভিস আইন সংবিধানের কঠোর সংস্কারের প্রস্তুতি নিচ্ছে

প্রায় 5 মিলিয়ন ফরাসী লোক জনসেবার বিভিন্ন ক্ষেত্রে (রাজ্য, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং হাসপাতাল সেক্টর) একের মধ্যে কাজ করে। এই সরকারী কর্মচারীদের কার্যকলাপ স্বাস্থ্য থেকে শিক্ষা, গবেষণা থেকে জননিরাপত্তা, আর্থিক পরিচালন থেকে শুরু করে ন্যায়বিচার পর্যন্ত অনেকগুলি ক্ষেত্র জুড়ে। তাদের অবস্থা তাদের নিয়োগকর্তা রাজ্য কর্তৃক নির্দিষ্ট সংখ্যক চাপ থেকে তাদের রক্ষা করেছিল, যিনি মোটামুটি খারাপ বসও ছিলেন। সরকারী ক্ষেত্রের কর্মীরা পরিস্থিতি সহ্য করেছেন, অনেকে তাদের পেশার সাথে যুক্ত, চাকরির সুরক্ষার জন্য সীমিত ক্যারিয়ারের অগ্রগতিতে বাণিজ্য করছেন। "জনসেবাতে গতিশীলতা এবং কর্মজীবনের পথ সম্পর্কিত" সরকারের সংস্কার প্রকল্পটি সরকারী কর্মচারীদের ছদ্মবেশী বরখাস্তের দ্বার উন্মুক্ত করতে পারে। ব্যাখ্যা।

উদারপন্থীরা সমালোচিত, জনসেবা কর্মীদের কাজ দেশের কাজকর্মের জন্য, এর সামাজিক সংহতিতে প্রয়োজনীয়, এবং পুলিং ব্যয়ের মাধ্যমে এমন একটি পরিষেবা প্রদান করা হয় যা ব্যবহারকারীর পক্ষে বেসরকারী খাতের চেয়ে ভাল এবং কম ব্যয়বহুল। এই সত্যটি নিশ্চিত হওয়ার জন্য, কেবলমাত্র যুক্তরাজ্যের রেল সেক্টরের ব্যয় এবং পরিষেবার মানের দিকে নজর দেওয়া দরকার। যখন আমরা ফরাসী স্বাস্থ্য ব্যবস্থাটিকে আমেরিকান অংশের সাথে তুলনা করি তখন একই পর্যবেক্ষণ বিদ্যমান। বাড়ির কাছাকাছি, আসুন পূর্বের বিনামূল্যে বা সস্তা সেবা যেমন লাইন পুনরায় খোলার, সেগুলি পরীক্ষা করে নেওয়া, মিটার বা চুক্তি পরিবর্তন করা, সম্পর্কিত উল্লেখ না করে সম্পর্কিত ইডিএফের আসল মিথ্যা বেসরকারীকরণের সময় উপস্থিত আনুষঙ্গিক ব্যয়গুলি লক্ষ্য করা যাক kWh এর ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করুন, যা অদৃশ্য হয়ে যাবে।

বোঝা গেছে যে বাণিজ্য ও পরিষেবার ক্ষেত্রে ইউরোপীয় সুপারিশ প্রয়োগ করার তাড়াহুড়িতে সরকারী ক্ষেত্রটি উদার দৃষ্টিভঙ্গি থেকে একটি বড় বাধা উপস্থাপন করে। সরকারী ক্ষেত্রের সম্পদগুলিতে পরিকল্পিত হ্রাস এখন পর্যন্ত একটি বিশাল বিপদ, সিভিল সার্ভিসের মর্যাদার বিরুদ্ধে দাঁড়িয়েছে, অবশ্যই রাজ্য, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং হাসপাতালের কর্মীদের বরখাস্ত করার সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করে দিয়েছে। মারাত্মক অসদাচরণের জন্য। তবে, মেরিয়েনের মতে, সরকারী কর্মচারীদের চলন এবং কর্মজীবনের পথে উন্নতি করার আড়ালে সরকার কেবল সরকারী কর্মচারীদের ছদ্মবেশী বরখাস্তের প্রস্তুতি নিচ্ছে। এই প্রকল্পের of নং অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে কোনও এজেন্ট "বঞ্চিত হবেন" 'পেশাগত প্রশিক্ষণ বা পুনরায় প্রশিক্ষণ কর্ম' এর মতো সহায়ক ব্যবস্থাগুলি থেকে 'তাঁর কাজের দমন বা যথেষ্ট সংশোধনীর পরে নিযুক্ত নিয়োগ' উপকার পেতে পারে। এটি "দক্ষতা সমৃদ্ধ করার বা পুনরায় প্রশিক্ষণের যৌক্তিকতায় পরিষেবা সহ অস্থায়ী মিশন পরিচালিত করতে পারে"। এখনও অবধি কোনও অভিযোগ নেই, এই প্রকল্পটি কর্মকর্তাদের পক্ষে বরং লাভজনক বলে মনে হচ্ছে। অন্যদিকে, প্রকল্পটি ১১ জানুয়ারি, ১৯৮৪ সালের ৪৪-১-7 অনুচ্ছেদে সংশোধিত করার পরিকল্পনা করেছে এবং "রাজ্যের সিভিল সার্ভিস সম্পর্কিত বিধিবদ্ধ বিধান রেখেছিল" নিম্নরূপ: "পেশাগত পুনর্গঠন এমন পরিস্থিতি যা করতে পারে যার চাকরি বাতিল বা উল্লেখযোগ্যভাবে সংশোধন করা হয়েছে তাকে সেই কর্মকর্তার পদে রাখুন ... পুনঃসংশ্লিষ্টতা সর্বোচ্চ দুই বছরের জন্য উচ্চারণ করা হয়। এই সময়ের শেষে এবং এই শর্তে যে প্রশাসনিক কর্মচারীর পেশাগত পুনর্গঠনের জন্য প্রশাসন প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রচেষ্টা চালিয়েছে, তবে পরবর্তীকালে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রাপ্যতার উপর নির্ভর করা যেতে পারে "। অন্য কথায়, দুই বছর শেষে, সরকারী কর্মচারী বেতন ছাড়াই নিজেকে খুঁজে পেতে পারেন, যা তাকে বরখাস্ত করার একটি ছদ্মবেশী উপায় এবং সরকারী কর্মচারীর পদমর্যাদার বিষয়ে মৌলিক প্রশ্ন গঠন করে।

সুতরাং সিস্টেমের সমস্ত বাড়াবাড়ি কল্পনা করা সহজ। একজন ম্যাজিস্ট্রেট যিনি তাঁর শ্রেণিবিন্যাসের চাপগুলির থেকে সামান্য পরিমাণে প্রতিরোধ করবেন তিনি তার পদটি অদৃশ্য হয়ে দেখতে পেলেন এবং ডম-টমের প্রশাসনের আইনি চাকরিতে যোগদানের জন্য নিজেকে প্রশিক্ষণ দিতে পেরেছিলেন, এমনকি স্বাধীন পুলিশ আধিকারিকরা কারা প্রশাসনে নিজেকে খুঁজে পেতে পারেন, টাউনহলের একজন বিব্রতকর সাধারণ সম্পাদক, যিনি আর্থিক আত্মসাৎ সম্পর্কে অবহিত ছিলেন তাকে দু'বছর পরে বরখাস্ত করা যেতে পারে ইত্যাদি। জাতীয় শিক্ষার ভাগ্যের ক্ষেত্রেও একই ঘটনা ঘটে, যেখানে প্রফেসরদের চাকরী শতভাগ কেটে ফেলা হয়। এই মুহুর্তের জন্য, এগুলি তাদের আইন দ্বারা আংশিক সুরক্ষিত রয়েছে, তবে তারা এবং অন্যান্য সরকারী কর্মচারীরা আরও কতদিন ধরে পূর্বনির্ধারনের ঝুঁকি থেকে সুরক্ষিত রয়েছে?
অনিশ্চয়তার এই ঝুঁকি কর্মীদের দাবী এবং তাদের বাকস্বাধীনতার নিয়ন্ত্রণের একটি শক্তিশালী উপায় গঠন করে। এটি, আসুন আমরা নিজেকে সংস্কার না করি, এই সংস্কারের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য। আইনের পাঠ্য এই অর্ধ-হৃদয় সহ্য করে, যখন 9 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে "সরকারী সংস্থাগুলি দ্বারা অস্থায়ী কর্মীদের ব্যবহারের জন্য সরবরাহ করার জন্য সাধারণ বিধি এবং শ্রম আইন সংশোধন করা হয়েছে, যা এই প্রসঙ্গে সরবরাহ করতে পারে দ্রুত অস্থায়ী শূন্যপদ গ্রহণ করুন বা মাঝে মাঝে, মৌসুমী বা বর্ধিত ক্রিয়াকলাপের প্রয়োজনের সাথে মোকাবিলা করুন। হ্যাঁ, আপনি এটি সঠিকভাবে পড়েছেন, এটি অন্তর্বর্তীকালীন নয়, সিডিডির কাছে নয়! আইনের পাঠ্যটি স্পষ্টতই তার লক্ষ্যটিকে স্বীকৃতি দেয় যখন উপরোক্ত উল্লিখিত ৪৪ অনুচ্ছেদেও নিম্নরূপ সংশোধন করা যেতে পারে: “প্রশাসন পেশাগত পুনর্বিন্যাসে স্থাপন করা বেসামরিক কর্মচারীর সাথে সংজ্ঞা দেয় একটি ব্যক্তিগতকৃত পেশাদার উন্নয়ন প্রকল্প। যার উদ্দেশ্য হ'ল: ১- তাঁর চাকরিতে বা অন্য প্রশাসনে তাঁর গ্রেডের সাথে সম্পর্কিত একটি পোস্টে তার পুনর্নির্মাণের প্রচার; 44- কমপক্ষে সমতুল্য স্তরের কাজের অন্য কোনও সংস্থা বা কাঠামোতে অ্যাক্সেস করতে; 1- বেসরকারী ক্ষেত্রে একটি চাকরি অ্যাক্সেস ”। সরকারী সেক্টরের এজেন্টের জন্য তার পদটি বিলুপ্ত হয়ে যাওয়ার দু'বছর পরে, এটি হবে "এই কাজটি গ্রহণ করুন", "অন্তর্বর্তী সময়ে ফিরে আসুন" বা "বেসরকারী খাতে যোগদান! "।

কিন্তু -68, যা চল্লিশ বছর আগে ছিল, তাই না? জন্মদিন পালন করা উচিত ...


উত্স: http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=37556
0 x

"দ্য বিস্ট্রো: সাইটের জীবন, অবসর এবং শিথিলতা, হাস্যরস এবং বিশ্বাস এবং শ্রেণিবদ্ধ" এ ফিরে যান

কে অনলাইনে?

এই ব্রাউজিং ব্যবহারকারীরা forum : কোন নিবন্ধিত ব্যবহারকারী এবং 304 গেস্ট সিস্টেম