আপনারা অনেকে পলে কর্মচারীর পরিষেবা সম্পর্কে আপনার মতামত দিয়েছেন gave কেউ কেউ একটি অদক্ষ সিস্টেমকে নিন্দা করেন, আবার কেউ কেউ এর পরামর্শদাতাদের অক্ষমতা। LEXPPress.fr আপনার মন্তব্য পর্যালোচনা।
পলে কর্মী তৈরির দশ মাস পরে, এর কর্মীরা মঙ্গলবার ধর্মঘটে ছিলেন কাজের শর্তের নিন্দা করতে। ব্যবহারকারীরাও এই সংস্থার প্রতি সদয় হন না ... "প্লে কর্মী নিরর্থক, যদি লোভনীয় সংস্থাগুলির মেইলবক্স তৈরি না করা হয়। উপদেষ্টা, আপনি বলেছিলেন। ক্ষতিপূরণের অংশ হিসাবে, আপনি কখনও কখনও উপযুক্ত এবং দয়ালু লোকদের সাথে দেখা করেন, যারা মনোযোগী। সমস্যাটি হ'ল এগুলি বিরল, এবং এটি হ'ল রাশিয়ান রুলেট। গিগেরচেউরের মতো, অনেক ইন্টারনেট ব্যবহারকারী কোনও এজেন্সির প্রতি তাদের ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন যা তারা অকার্যকর বলে মনে করেন। "আমি জুলাইয়ের শুরুতে পলে কর্মচারীর সাথে নিবন্ধভুক্ত: আমার পরামর্শদাতার সাথে আমার প্রথম সাক্ষাতের জন্য আমি এই চিঠিটি পেয়েছি (আমি কী অনুমান করব যে আমি কী অনুমান করছি? !!) যা নভেম্বরের মাঝামাঝি সময়ে নির্ধারিত হয়েছে, 'জাওনডুড জিতল।
ফ্রন্টালিয়ার চাকরি প্রত্যাশীদের জন্য পরিষেবাগুলির কর্মহীনতার কথাও উল্লেখ করেছেন। "পলে কর্মী ক্ষতিপূরণ ফাইলগুলির জন্য কেবল একটি নিবন্ধন অফিস, যা খুব দেরিতে প্রক্রিয়াজাত করা হয় তবে এটি কোনওভাবেই কার্যকর দক্ষতার সন্ধানের কাজ নয়।" এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য, তিক্ত: "যাঁরা চাকরি হারিয়েছেন তাদের কাছে নিজেকে খুঁজে পাওয়ার জন্য কেবল নিজের উপর নির্ভর করুন"।
ভ্লাদ্রাকুল একই হতাশা প্রদর্শন করে: "আমার পেশাগত জীবনে দু'বার আমাকে এএনপি এবং পোলে কর্মচারীর সাথে ডিল করতে হয়েছিল ... কিছুই করার জন্য না। আমি নিয়োগ পেয়েছি, কখনও কখনও এই পরামর্শদাতার মতো খুব মনোমুগ্ধকর লোকের সাথে দেখা হয়েছিল যিনি 3 বছর আগে আমাকে পেয়েছিলেন ... তবে ওহে, আমি মূলত একটি চাকরি খুঁজছিলাম এবং সেখানে ... কিছুই নেই! " এ্যালেনল্ট এএনপিই-অ্যাসেডিক সংহত হওয়ার পর থেকে একটি অবনতির লক্ষনীয়। "এটি আগেও জগাখিচুড়ি ছিল তবে এখন এটি আরও খারাপ;
সিস্টেমে ব্লাস employment কর্মসংস্থান পরামর্শদাতাদের উপর সবচেয়ে উজ্জীবিত অঙ্কুর লাল বুলেট। "কর্মসংস্থান পরামর্শদাতাদের নিয়োগের জন্য ব্র্যাভো! এএনপিই বা এসএসইডিকের কাজ করা লোকদের গ্রহণের পরিবর্তে মানবসম্পদ রিয়েল এস্টেট এজেন্ট, রিফ্লেক্সোলজিস্ট বা প্রশাসনিক সহকারীদের (যাদের গুরুত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা রয়েছে) অন্তর্বর্তী বাক্সে) বেছে নেওয়া পছন্দ করে", বিদ্রূপজনকভাবে সিডিডি।
অ্যান্ডি 34 পোলে কর্মচারীদের সাথে আরও বন্ধুত্বপূর্ণ নয়: "যদি তারা তাদের কাজটি আর সমর্থন করতে না পারে তবে তাদের হাজার হাজার বেকারকে আনন্দিত এবং অবশ্যই আরও দক্ষ করে তোলা উচিত। প্রত্যেকেরই বেকার মানুষের উদাহরণ রয়েছে"। পরিষেবাগুলিতে স্ট্রলিং, পরামর্শদাতাদের সাথে কোনও ফলোআপ ছাড়াই যারা প্রায়শই অজুহাত ছাড়াই শেষ মুহুর্তে তাদের অ্যাপয়েন্টমেন্ট বাতিল করে দেয়। ম্যাডি তাদের পরামর্শে "তাড়াহুড়ো করে এবং অপ্রতুলভাবে প্রশিক্ষিত যাদের কেবলমাত্র" অতিরিক্ত মূল্য "রয়েছে, আমাদের সিস্টেমেটিক মিটিং চলাকালীন, মুদ্রণ অফারগুলিতে তাদের ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়" এই পরামর্শদাতাদের নিন্দা করে।
আরও সম্মতিযুক্ত জেলদা এই খারাপ সংস্থাটিকে পুনর্গঠনের অ্যাকাউন্টে রাখে। "পলে কর্মচারীর কর্মচারীদের তাদের নতুন কাজের মুখোমুখি হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ছিল না, বিশেষত তাদের প্রত্যেককে অর্পণ করা উদ্দেশ্যগুলি নিয়ে। এটি প্রাক্তন-ইউনেডিকের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যারা পুনরায় শ্রেণিবদ্ধকরণের পোর্টফোলিওগুলি নিজেকে পরিচালিত করার জন্য খুঁজে পান, কেবল তাদের জন্য প্রাক্তন-এএনপিইগুলি যাদের অবশ্যই জটিল ক্ষতিপূরণ বিধিগুলি একীকরণ করতে হবে ""
"এটি কোনও মালীকে মেষপালের যত্ন নিতে বলার মতো"
কর্মসংস্থান পরামর্শদাতারা নিজেদেরকে এমন একটি সিস্টেমের শিকার হিসাবে বিবেচনা করেন যেখানে উদ্দেশ্যমূলকভাবে পরিচালন একটি কঠিন দৈনন্দিন জীবনের উপর নির্ভর করে: "আমরা এমন এক ব্যক্তিকে অনুসরণ করি, যাদের আমরা একমাসে একবারেও দেখতে পাই না, এবং তবুও আমি আপনাকে বলতে পারি যে কিছু লোককে সত্যিই সহায়তা করা দরকার (উদাহরণস্বরূপ বর্তমানে আমার কাছে প্রতিমাসে 210 জন লোক রয়েছে), মারিকা 974 কে বলে। চাকরি সন্ধান করা একটি কঠিন পরিস্থিতি (এবং হ্যাঁ আমিও 8 বছর আগে বরখাস্ত হওয়ার পরে আমি এক বছরেরও বেশি সময় নিবন্ধিত ছিলাম ...) তবে আমি তখন ভাগ্যবান ছিলাম যে একজন কাউন্সেলর থাকায় আমি তার কাজটি করতে চেয়েছিলাম। , আমরা সমস্ত পরামর্শদাতারা, আপনার প্রতি যে চিকিত্সা করা হয়েছে তার জন্য আমরা দুঃখিত ... "
প্রাক্তন উপদেষ্টা, ডিডিবিও অসহায়ত্বের একই পর্যবেক্ষণ আঁকেন: "সারসংক্ষেপে, একটি দুর্দান্ত আকর্ষণীয় এবং পুরষ্কারযুক্ত চাকরী তবে সর্বনিম্ন স্বীকৃতি পাওয়া এবং আমার পুরো ক্যারিয়ারের সবচেয়ে চাপের দিক দিয়ে। [..।] হ্যাঁ, সংস্থানগুলির অভাব রয়েছে (উপদেষ্টাদের তুলনায় কম কম্পিউটার রয়েছে, কোনও নির্ধারিত অফিস নেই, আমরা একটি স্কুলব্যাগ টেনে নিয়েছি, অতিরিক্ত ঘন্টা দরকার তবে বেতন দেওয়া হয় না বা "খারাপভাবে" গণনা করা হয় যাতে আমরা বিরক্ত হয়ে যাই, সময়সূচী যা পূরণ করতে লাগে তাই করে উদ্দেশ্যগুলি ...) এবং সর্বোপরি চাকরি প্রত্যাশীদের সমর্থন করার জন্য সেখানে থাকা পরামর্শদাতাগুলি এবং এন 1 থেকে বংশোদ্ভূত যারা সরকারী নীতিমালা এবং সরকারী নীতিমালার জন্য রয়েছেন তাদের সমর্থন করার জন্য সত্যিকারের সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা উচিত, তথ্য, একজন উপদেষ্টা আজ 35h00 এ আছেন: তার ব্যক্তিগত গাড়ি সহ একটি ব্যবসায়িক সেক্টরের পরিচালনা, 150 জন ব্যক্তির একটি পোর্টফোলিওর পরিচালনা, বিজ্ঞাপন ব্যবস্থাপনা এবং কম '....' পিওগুলি উপলব্ধি ""
এক্সপ্রেস উত্স খবর