তুলনা করার জন্য, সরকারী কর্মচারীদের মজুরি বিল প্রতিবছর ১৩০ বিলিয়ন ডলার বা জনসাধারণের ঘাটতির প্রায় প্রতিনিধিত্ব করে।
আচ্ছা, আমরা না হয় সব সরকারী কর্মচারীদের অপসারণ করতে পারি !!!!
তুলনা খুব খুশি নয় ...
তুলনা করতে, সরকারী কর্মচারীদের বেতন
অন্যদিকে, যদি আমরা তাদের গড় বেতন বেসরকারী খাতের স্তরে নিয়ে আসি, তবে আমরা ভররে প্রায় 11% লাভ করব। আরও, যদি আমরা মুছে ফেলা হয়, তাহলে বলি 20% (ফ্রান্সের ইউরোপের সর্বোচ্চ “বেসামরিক কর্মচারী / সক্রিয়” হারের মধ্যে একটি), আমরা প্রতি বছর প্রায় ৪০ বিলিয়ন ডলার বাঁচাতে পারি।
সেখানে আমরা কমা ছাড়িয়ে অনেক বেশি এগিয়ে চলেছি ...
একটি ক্লিচ দেখেছি মাত্র ছাপ .........., ফ্রান্সে আমরা কর্মকর্তাদের সাথে ট্যাপ করে মজা করি (আমারও
), অপ্রয়োজনীয়, অত্যধিক ব্যয়বহুল, অনেক বেশি ... তবে এখানে আমরা একই ব্যাগ প্রশাসনগুলি রেখেছি যা বরং ভাল কাজ করে (যা বেসরকারী ক্ষেত্রে পাঠদান করতে পারে) এবং প্রশাসন "অ্যাড্রিফ্ট" যেখানে এটি "এন 'যাই হোক না কেন" অনুশীলন করা হয় রাজকন্যা + সমস্ত মধ্যবর্তী ক্ষেত্রে ব্যয়।
প্রশাসনের অতিরিক্ত মূল্য নির্ধারণ সর্বদা খুব বুদ্ধিমানের সাথে করা হয় না। যখন আমি দেখি যে নির্দিষ্ট নীতিগুলি কীভাবে ঘোষণা করে যে নাগরিক কর্মচারীদের সংখ্যা কর্মক্ষম জনসংখ্যার X% এ নামিয়ে আনতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, কারণ অন্যান্য দেশের শতকরা শতাংশ রয়েছে, এটি বা এটি করুন। এটি কিছু মানে না। প্রশ্নযুক্ত পরিষেবাটি দেশের জন্য দরকারী বা না (এটি কেবল সরাসরি ব্যয়ই বোঝায় না) সঠিকভাবে কাজ করে বা না করে। যদি পরিষেবাটি কার্যকর হয় তবে আমরা এটিকে কার্যকর করার চেষ্টা করি এবং আমরা কেবল অপ্রচলিত থেকে নিজেকে আলাদা করি এবং কেবল একটি অন্ধকার এবং যুক্তিসঙ্গত অনাবৃত অনুপাতকে সম্মান জানাতে আমরা প্রশাসনের স্তূপে অন্ধকার কাট করি না।
