আমি কী বলেছিলাম তা দয়া করে নিশ্চিত করুন ...
প্রচুর ব্যবস্থাপক = বিশেষ করে নারকিসিস্টিক বিকৃতি দ্বারা পরিচালিত বুলশিট চাকরি ... মানবিকভাবে বড় বিষ্ঠা অন্যদের উপর চাপ দেয় যে তাদের নিজস্ব মধ্যস্থতা coverাকতে চাপ দেয় (হ্যাঁ হ্যাঁ আমি জানি তারাও উচ্চতর থেকে চাপ নিয়েছে ...)
আসলে এটি তাদের কাজ যে তারা টেলিওয়ার্কের বিরুদ্ধে লড়াই করে সাশ্রয় এবং ন্যায্যতার চেষ্টা করছে ...
দক্ষতা হ'ল এক দিনের মধ্যে সম্পাদিত কাজের কাজ ... বা সময়ের অফিসের ভিএস টেলিওয়ার্কের কোনও তুলনামূলক ইউনিট ....
আপনি যদি 8 ঘন্টার মধ্যে বাড়িতে কী করতে পারেন তা অর্জনের জন্য আপনার 6 ঘন্টা অফিসের প্রয়োজন যদি গণনাটি দ্রুত দেখা যায় ... পরিবহণের সীমাবদ্ধতাগুলি বিবেচনায় নিয়ে সেখানে একটি ভাল + 50% দক্ষতা আরও রয়েছে ...
তবে আমি খুব ভাল করেই বুঝতে পারি যে "পরিচালকরা" তাদের ত্বক সংরক্ষণের জন্য এই সমাধান চান না ...
স্পষ্টতই সমস্ত কাজ টেলিফোনে করা যায় না। তবে কী হতে পারে, এখনই ...
কারাবাসের সময় আপনি কি কাজ করেছেন, আপনার ছাপগুলি ...
পুন: আপনি কারাবাসের সময় কাজ করেছেন, আপনার ছাপগুলি ....
অনেক ট্রেডে বাদে আপনি কখনও একই কাজটি দু'বার করবেন না।ক্রিস্টোফ লিখেছেন:দক্ষতা হ'ল এক দিনের মধ্যে সম্পাদিত কাজের কাজ ... বা সময়ের অফিসের ভিএস টেলিওয়ার্কের কোনও তুলনামূলক ইউনিট ....
আপনি ঘরে 8 ঘন্টা যা করতে পারেন তা অর্জনের জন্য আপনার যদি 6 ঘন্টা অফিসের প্রয়োজন হয় তবে গণনাটি দ্রুত দেখা যায় ...
অন্যান্য শর্তে আপনি কতক্ষণ সময় নিয়েছিলেন তা কীভাবে জানবেন
কর্মচারী দ্বারা রক্ষিত পরিবহন সময়কে যেভাবেই কার্যকরী সময়ে রূপান্তর করার কোনও প্রশ্নই আসে নাক্রিস্টোফ লিখেছেন:পরিবহণের সীমাবদ্ধতাগুলি বিবেচনায় নিয়ে যাওয়ার জন্য এখানে একটি ভাল + 50% দক্ষতা রয়েছে ...
এটি এত সহজ হবে না কারণ এমন অনেক লোক আছে যারা কেবল "আগের মত" ফিরে আসতে চায় (আবার, এটি কেবল আমি দেখতে পাচ্ছি Mon পরিবেশ ... এটাই কি এই আলোচনার বিষয়?)ক্রিস্টোফ লিখেছেন:তবে কী হতে পারে, এখনই ...
0 x
- Grelinette
- বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষক
- পোস্ট: 2007
- রেজিস্ট্রেশন: 27/08/08, 15:42
- অবস্থান: প্রোভঁস
- এক্স 272
পুন: আপনি কারাবাসের সময় কাজ করেছেন, আপনার ছাপগুলি ....
আমার মতে, কোনও সংস্থা বা টেলি ওয়ার্কের মধ্যে কাজের মধ্যে উত্পাদনশীলতা এবং লাভজনকতার তুলনামূলক গণনা করা মারাত্মক প্রস্থান।
কর্মীদের শ্রম উত্পাদনশীলতার পরিসংখ্যান স্টিকিং হ'ল কর্মীদের বিচ্ছিন্ন মেশিন হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা সর্বদা একই আউটপুট, দক্ষতা, গতি, গতি ইত্যাদি have কাজের মূল্যায়ন কেবল একটি কাউন্টার নয়, একটি সামাজিক দিক রয়েছে এবং এটি সমাজের আঠালো। যেন আমরা প্রত্যাশা করি যে সমস্ত কর্মচারী কাজের র্যামবস, ফলনের যোদ্ধা, প্রতিদিন লাভের ভাড়াটে!
কে বলতে পারে যে তারা সপ্তাহের 8 দিনের প্রতিটি 5 ঘন্টা সময় ঠিক একই আউটপুট ছিল? তাই পুরো এক বছর ধরে! ...
যুক্তিটিকে চূড়ান্ত দিকে নিয়ে যাওয়া, এটি ব্যাখ্যা করে যে কেন তরুণ গ্র্যাজুয়েটরা বর্তমান সংস্থাগুলিতে তাদের স্থান খুঁজে পায় না: তারা তাদের পেশাগত জীবন শুরু করে, সুতরাং বাণিজ্য এবং সংস্থার অভিজ্ঞতা বা অভিজ্ঞতা নেই এবং তাই, সুতরাং কোনও কিছুই নয় এবং সংস্থার পক্ষে মূল্যবান নয় ... এবং সংস্থাগুলি এগুলি চায় না, যদি না রাষ্ট্র তাদের মজুরি কাটা দেয় ইন্টার্নশিপ, শিক্ষানবিশ চুক্তি এবং অন্যান্য আপত্তিগুলির মাধ্যমে যাতে সংস্থাগুলি না করে চেষ্টা নেই.
সিনিয়র কর্মীদের ক্ষেত্রে, এটি আরও খারাপ! জ্যেষ্ঠতার সাথে তাদের বেতন বেশি, তবে বয়সের সাথে সাথে তারা ধীরে ধীরে, কম সক্রিয় এবং কম উত্পাদনশীল, সুতরাং লাভজনকতা হ্রাস পায় ... চলো, বৃদ্ধ লোকেরা বাইরে চলে আসুন, যুবকদের জন্য পথ তৈরি করুন ... হা বিন না, যুবকেরাও লাভজনক নয়!
সংক্ষেপে, কেবলমাত্র মেশিন রয়েছে যা আজ সংস্থাগুলির পরিমাণ প্রত্যাশা (২-সংখ্যার বৃদ্ধির হার সহ) পূরণ করতে পারে: আপনি এটি কিনেছেন, আপনি এটি ইনস্টল করেন, আপনি এটি প্লাগ ইন করেন এবং এটি পরিণত হয়, ক্লান্ত বা অসুস্থ না হয়ে
এবং সন্ধ্যায় আপনি তাকে সরিয়ে ফেলুন, পরদিন সকাল অবধি, যখন তিনি ইতিমধ্যে মেট্রো না নিয়ে সেখানে উপস্থিত হয়েছিলেন (তিনি সেখানে ঘুমিয়েছিলেন!), এবং সে আগের দিনের মতো ছেড়ে যায়, ঝাঁকুনি না করে, না জড়ো করে, তাকে পান না করেই হলওয়েতে থাকা মেশিন থেকে কফি, একদিন আগে রেস্তোঁরায় সন্ধ্যার গল্প না বলে বা রাতে ছোট্ট ব্যক্তির ব্রঙ্কাইটিস, এমনকি এমনকি একবারে একবার প্রস্রাব না করে!
কাজের সংখ্যা বিস্ফোরিত করার জন্য মেশিনগুলি দীর্ঘ দিন বেঁচে থাকুন!
(এবং আমি যুক্ত করি ... সংস্থাগুলি যদি আরও যান্ত্রিকীকরণ করা হত তবে রোবোটিক, কনটেন্টগুলি সংকট বা ব্যথা ছাড়াই চলে যেত!)
কর্মীদের শ্রম উত্পাদনশীলতার পরিসংখ্যান স্টিকিং হ'ল কর্মীদের বিচ্ছিন্ন মেশিন হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা সর্বদা একই আউটপুট, দক্ষতা, গতি, গতি ইত্যাদি have কাজের মূল্যায়ন কেবল একটি কাউন্টার নয়, একটি সামাজিক দিক রয়েছে এবং এটি সমাজের আঠালো। যেন আমরা প্রত্যাশা করি যে সমস্ত কর্মচারী কাজের র্যামবস, ফলনের যোদ্ধা, প্রতিদিন লাভের ভাড়াটে!
কে বলতে পারে যে তারা সপ্তাহের 8 দিনের প্রতিটি 5 ঘন্টা সময় ঠিক একই আউটপুট ছিল? তাই পুরো এক বছর ধরে! ...
যুক্তিটিকে চূড়ান্ত দিকে নিয়ে যাওয়া, এটি ব্যাখ্যা করে যে কেন তরুণ গ্র্যাজুয়েটরা বর্তমান সংস্থাগুলিতে তাদের স্থান খুঁজে পায় না: তারা তাদের পেশাগত জীবন শুরু করে, সুতরাং বাণিজ্য এবং সংস্থার অভিজ্ঞতা বা অভিজ্ঞতা নেই এবং তাই, সুতরাং কোনও কিছুই নয় এবং সংস্থার পক্ষে মূল্যবান নয় ... এবং সংস্থাগুলি এগুলি চায় না, যদি না রাষ্ট্র তাদের মজুরি কাটা দেয় ইন্টার্নশিপ, শিক্ষানবিশ চুক্তি এবং অন্যান্য আপত্তিগুলির মাধ্যমে যাতে সংস্থাগুলি না করে চেষ্টা নেই.
সিনিয়র কর্মীদের ক্ষেত্রে, এটি আরও খারাপ! জ্যেষ্ঠতার সাথে তাদের বেতন বেশি, তবে বয়সের সাথে সাথে তারা ধীরে ধীরে, কম সক্রিয় এবং কম উত্পাদনশীল, সুতরাং লাভজনকতা হ্রাস পায় ... চলো, বৃদ্ধ লোকেরা বাইরে চলে আসুন, যুবকদের জন্য পথ তৈরি করুন ... হা বিন না, যুবকেরাও লাভজনক নয়!
সংক্ষেপে, কেবলমাত্র মেশিন রয়েছে যা আজ সংস্থাগুলির পরিমাণ প্রত্যাশা (২-সংখ্যার বৃদ্ধির হার সহ) পূরণ করতে পারে: আপনি এটি কিনেছেন, আপনি এটি ইনস্টল করেন, আপনি এটি প্লাগ ইন করেন এবং এটি পরিণত হয়, ক্লান্ত বা অসুস্থ না হয়ে
এবং সন্ধ্যায় আপনি তাকে সরিয়ে ফেলুন, পরদিন সকাল অবধি, যখন তিনি ইতিমধ্যে মেট্রো না নিয়ে সেখানে উপস্থিত হয়েছিলেন (তিনি সেখানে ঘুমিয়েছিলেন!), এবং সে আগের দিনের মতো ছেড়ে যায়, ঝাঁকুনি না করে, না জড়ো করে, তাকে পান না করেই হলওয়েতে থাকা মেশিন থেকে কফি, একদিন আগে রেস্তোঁরায় সন্ধ্যার গল্প না বলে বা রাতে ছোট্ট ব্যক্তির ব্রঙ্কাইটিস, এমনকি এমনকি একবারে একবার প্রস্রাব না করে!
কাজের সংখ্যা বিস্ফোরিত করার জন্য মেশিনগুলি দীর্ঘ দিন বেঁচে থাকুন!
(এবং আমি যুক্ত করি ... সংস্থাগুলি যদি আরও যান্ত্রিকীকরণ করা হত তবে রোবোটিক, কনটেন্টগুলি সংকট বা ব্যথা ছাড়াই চলে যেত!)
1 x
-
- নিয়ামক
- পোস্ট: 79457
- রেজিস্ট্রেশন: 10/02/03, 14:06
- অবস্থান: প্ল্যানেট গ্রিনহাউস
- এক্স 11096
পুন: আপনি কারাবাসের সময় কাজ করেছেন, আপনার ছাপগুলি ....
গাসন লিখেছেন:অনেক ট্রেডে বাদে আপনি কখনও একই কাজটি দু'বার করবেন না।ক্রিস্টোফ লিখেছেন:দক্ষতা হ'ল এক দিনের মধ্যে সম্পাদিত কাজের কাজ ... বা সময়ের অফিসের ভিএস টেলিওয়ার্কের কোনও তুলনামূলক ইউনিট ....
আপনি ঘরে 8 ঘন্টা যা করতে পারেন তা অর্জনের জন্য আপনার যদি 6 ঘন্টা অফিসের প্রয়োজন হয় তবে গণনাটি দ্রুত দেখা যায় ...
অন্যান্য শর্তে আপনি কতক্ষণ সময় নিয়েছিলেন তা কীভাবে জানবেন
এক্ষেত্রে ওয়াই অফিসের সময় বনাম এক্স ঘন্টা টেলিফোন করার পরে এটি দেখার পক্ষে যথেষ্ট ... এবং তুলনা করার জন্য ... আমি মনে করি যে তুলনামূলক মূল্যায়ন হিসাবে এটি আরও কঠিন, তাই না?
আমি আপনাকে বিপরীতে উত্তর দেব যে অফিসে অনেক কাজ খুব দেখতে পুনরাবৃত্তি হয়! প্রশাসনের বিশাল অংশ দিয়ে শুরু করা হচ্ছে ... বীমাগুলির মতো চাকুরী (ইত্যাদি ইত্যাদি) ... অ্যাকাউন্টিং সম্পর্কিত সমস্ত কিছু ... প্রতিটি ফাইল আলাদা আলাদা তবে সবকিছু আছে এমনকি প্রায়শই খুব বড় পুনরাবৃত্তি এ!
এবং পরিবহনে ব্যয় করা সময়টি আপনার জীবনকে নষ্ট করে দিচ্ছে আপনাকে বিশ্বাস করে যে আপনি এটি জয় করেছেন ...
ঠিক আছে, আমি কিছুটা অতিরঞ্জিত করছি ... তবে লোকেরা তাদের কাজের সময়গুলি গণনা করা উচিত নয় তবে তাদের ডোর টু ডোর ঘন্টা ... (তাদের দরজা এহ ... আমরা এখানে বিক্রয় সংস্থাগুলির কথা বলছি না)
0 x
-
- নিয়ামক
- পোস্ট: 79457
- রেজিস্ট্রেশন: 10/02/03, 14:06
- অবস্থান: প্ল্যানেট গ্রিনহাউস
- এক্স 11096
পুন: আপনি কারাবাসের সময় কাজ করেছেন, আপনার ছাপগুলি ....
গ্রিলিনেট লিখেছে:আমার মতে, কোনও সংস্থা বা টেলি ওয়ার্কের মধ্যে কাজের মধ্যে উত্পাদনশীলতা এবং লাভজনকতার তুলনামূলক গণনা করা মারাত্মক প্রস্থান।
বিপরীতে, আমি এটি খুব আকর্ষণীয় বলে মনে করব ... জীবনের স্বাচ্ছন্দ্য, স্ট্রেস, কর্মচারীদের ক্লান্তি ইত্যাদির মতো আরও বিষয়গত ধারণাটি গ্রহণ করা ...
মারাত্মক প্রবণতা কী তা হল অন্যের প্রতিযোগিতামূলকতার ক্রমাগত বিচার করা। মাঝারি যে বুলশিট চাকরি ভালবাসে এমন চাকরি (ম্যানেজার, ছোট মনিব, ছোট্ট বিচি ...) ... তদুপরি, তারা এতটাই মধ্যম যে তারা তার পক্ষে কেবল ভাল!
0 x
পুন: আপনি কারাবাসের সময় কাজ করেছেন, আপনার ছাপগুলি ....
ক্রিস্টোফ লিখেছেন:আমি কী বলেছিলাম তা দয়া করে নিশ্চিত করুন ...
প্রচুর ব্যবস্থাপক = বিশেষ করে নারকিসিস্টিক বিকৃতি দ্বারা পরিচালিত বুলশিট চাকরি ... মানবিকভাবে বড় বিষ্ঠা অন্যদের উপর চাপ দেয় যে তাদের নিজস্ব মধ্যস্থতা coverাকতে চাপ দেয় (হ্যাঁ হ্যাঁ আমি জানি তারাও উচ্চতর থেকে চাপ নিয়েছে ...)
আসলে এটি তাদের কাজ যে তারা টেলিওয়ার্কের বিরুদ্ধে লড়াই করে সাশ্রয় এবং ন্যায্যতার চেষ্টা করছে ...
দক্ষতা হ'ল এক দিনের মধ্যে সম্পাদিত কাজের কাজ ... বা সময়ের অফিসের ভিএস টেলিওয়ার্কের কোনও তুলনামূলক ইউনিট ....
আপনি যদি 8 ঘন্টার মধ্যে বাড়িতে কী করতে পারেন তা অর্জনের জন্য আপনার 6 ঘন্টা অফিসের প্রয়োজন যদি গণনাটি দ্রুত দেখা যায় ... পরিবহণের সীমাবদ্ধতাগুলি বিবেচনায় নিয়ে সেখানে একটি ভাল + 50% দক্ষতা আরও রয়েছে ...
তবে আমি খুব ভাল করেই বুঝতে পারি যে "পরিচালকরা" তাদের ত্বক সংরক্ষণের জন্য এই সমাধান চান না ...
স্পষ্টতই সমস্ত কাজ টেলিফোনে করা যায় না। তবে কী হতে পারে, এখনই ...
আপনি কি ডি গ্রাবারকে পড়েছেন যিনি সবে মারা গেছেন? https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs এবং অন্য বিষয়ে: https://www.editionslibertalia.com/blog ... ment-libre
0 x
-
- অনুরূপ বিষয়
- জবাব
- মতামত
- শেষ বার্তা
-
- 47 জবাব
- 16363 মতামত
-
শেষ বার্তা দ্বারা Janic
সর্বশেষ বার্তাটি দেখুন
23/08/18, 19:41একটি বিষয় পোস্ট করা forum : সমাজ ও দর্শন
"সমাজ ও দর্শনশাস্ত্র" তে ফিরে যান
কে অনলাইনে?
এই ব্রাউজিং ব্যবহারকারীরা forum : কোন নিবন্ধিত ব্যবহারকারী এবং 136 গেস্ট সিস্টেম