একটি বাস্তুসংস্থান সংস্থা তৈরি
প্রকাশিত: 30/06/13, 14:12
হ্যালো
আমি সবসময় কয়েকটি পরীক্ষা করার উপায় দিয়ে সব দিক থেকে ধারণাগুলি গড়ে তুলেছি, তবে কখনও বিক্রয়যোগ্য পণ্য শেষ করিনি
এক বছর ধরে আমি একটি ব্যবসায়িক প্রকল্পের অর্থায়নের উপায় খুঁজছি
আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে একটি সুনির্দিষ্ট প্রকল্প এবং একটি একক পণ্য নিয়ে ব্যবসা তৈরির ক্লাসিক পদ্ধতিটি ভাল নয়: প্রত্যাশা অনুযায়ী বিক্রি না হলে আবক্ষ হন
ব্যাংকগুলি কোনও অর্থায়ন করতে চায় না: সমাধানটি হ'ল শেয়ারহোল্ডারদের সরাসরি অনুসন্ধান করা: ভেরিয়েবল ক্যাপিটাল সহ একটি এসএএস তৈরি করা যা প্রয়োজনীয় হিসাবে অনেক ছোট শেয়ারহোল্ডারকে সমন্বিত করতে পারে
আমাদের বিশ্বাস করা হচ্ছে যে কেবলমাত্র বৃহত সংস্থাগুলিই এইভাবে তাদের অর্থায়ন করতে পারে: যাদের বিনিয়োগের জন্য অল্প অর্থ আছে তারা এই ব্যাংকে রাখেন, যারা নির্বোধভাবে এই অর্থকে বিশ্বের 4 টি কোণে বিনিয়োগ করেন এবং ফরাসি সংস্থাকে কখনও কোনও leণ দেন না কার দরকার আছে
যাদের অর্থ আছে তাদের অবশ্যই এটি কোনও স্থানীয় ব্যবসায় কোনও মূল্যে ছাড়াই সরাসরি বিনিয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে!
এটি প্রায়শই পুনরাবৃত্তি করা হয় যে কোনও এয়ারলকের জনগণের কাছে সঞ্চয় করার আহ্বান করার অধিকার নেই ... তবে এটি কেবল স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত শেয়ার প্রদান নিষিদ্ধ করে ... এটি সরাসরি শেয়ারহোল্ডারকে অনুসন্ধান করা বাধা দেয় না!
অগ্রাধিকার হিসাবে কোন প্রকল্পটি আমার বিকাশ করা উচিত তা চয়ন করতে আমার খুব কষ্ট হচ্ছে: এটি শেয়ারহোল্ডাররা বেছে নেবেন ... আরও যত বেশি আছে তত দ্রুত জিনিসগুলি চলে যাবে!
কোনও এসএএসের বিধিগুলি মহান স্বাধীনতার সাথে খসড়া করা যেতে পারে: একটি মূল সংস্থা তৈরি করা সম্ভব যা সমস্ত সহযোগীদের একটি ভাল জায়গা দেয়: যারা যোগ্যতা নিয়ে আসে তাদের যতটা টাকা আসে ... উভয়ই নিষিদ্ধ নয়
পরিবর্তনশীল মূলধন সহ এসএএসের বিধিগুলি অযথা ব্যয় ছাড়াই শেয়ারহোল্ডারদের স্বাগত জানাতে এবং অপ্রয়োজনীয় ব্যয় ছাড়া তাদের পারিশ্রমিক দেওয়া সম্ভব করে তোলে: ব্যাংকগুলির মধ্য দিয়ে যাওয়ার চেয়ে আরও দক্ষ
ব্যবসায়ের আরও কয়েকটি মৌলিকত্ব থাকবে: টেলিফোনে স্টাডি অফিস, ফ্রান্সের ৪ টি কোণে সঠিক দক্ষতা রয়েছে এমন লোকদের নিয়োগের জন্য
টিপিই (খুব ছোট ব্যবসা) এর সাথে কখনই প্রয়োজনীয় দক্ষতা ভাড়া নেওয়ার উপায় নেই: দূরবর্তী এবং খণ্ডকালীন কাজের সাথে সবকিছু সম্ভব হয়
লক্ষ্যটি হবে একটি বৃহত সংস্থার সমস্ত দক্ষতা, প্রযুক্তিগত, আইনী, ক্রয়, বাণিজ্যিক ... সাধারণ কম্পিউটার ডাটাবেস pool
আরেকটি প্রত্যাশিত মৌলিকতা: যতক্ষণ না সমস্ত কিছু পুরোপুরি মানদণ্ডে না থাকে ততক্ষণ গ্যাসিফায়ার এবং কোজেনেরেশনের মতো জটিল পণ্যগুলি বিক্রি করা কঠিন: প্রথম পণ্যটি বরং গ্রাহকদের কাছে বিক্রি করার চেয়ে সহযোগীদের কাছে ইনস্টল করা হবে ... ফলাফলটি ছাড়া প্রায় একই রকম এটি ব্যয় হ্রাস করে
এটি সম্ভব হতে পারে যে এসএএসের ক্রিয়াকলাপ সমবায় একটি কার্যকারিতা রয়েছে, অংশীদারদের দ্বারা কোম্পানির চালানের মাধ্যমে স্বতন্ত্র কাজ করতে দেওয়া: স্ব-কর্মসংস্থানের চেয়ে ভাল!
এই বার্তার উদ্দেশ্য হ'ল সকল শুভেচ্ছার আহ্বান
এই সম্পর্কে সাধারণ আলোচনা forum ... বা এমপিতে আরও সুনির্দিষ্ট
তোমাকে ধন্যবাদ
আমি সবসময় কয়েকটি পরীক্ষা করার উপায় দিয়ে সব দিক থেকে ধারণাগুলি গড়ে তুলেছি, তবে কখনও বিক্রয়যোগ্য পণ্য শেষ করিনি
এক বছর ধরে আমি একটি ব্যবসায়িক প্রকল্পের অর্থায়নের উপায় খুঁজছি
আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে একটি সুনির্দিষ্ট প্রকল্প এবং একটি একক পণ্য নিয়ে ব্যবসা তৈরির ক্লাসিক পদ্ধতিটি ভাল নয়: প্রত্যাশা অনুযায়ী বিক্রি না হলে আবক্ষ হন
ব্যাংকগুলি কোনও অর্থায়ন করতে চায় না: সমাধানটি হ'ল শেয়ারহোল্ডারদের সরাসরি অনুসন্ধান করা: ভেরিয়েবল ক্যাপিটাল সহ একটি এসএএস তৈরি করা যা প্রয়োজনীয় হিসাবে অনেক ছোট শেয়ারহোল্ডারকে সমন্বিত করতে পারে
আমাদের বিশ্বাস করা হচ্ছে যে কেবলমাত্র বৃহত সংস্থাগুলিই এইভাবে তাদের অর্থায়ন করতে পারে: যাদের বিনিয়োগের জন্য অল্প অর্থ আছে তারা এই ব্যাংকে রাখেন, যারা নির্বোধভাবে এই অর্থকে বিশ্বের 4 টি কোণে বিনিয়োগ করেন এবং ফরাসি সংস্থাকে কখনও কোনও leণ দেন না কার দরকার আছে
যাদের অর্থ আছে তাদের অবশ্যই এটি কোনও স্থানীয় ব্যবসায় কোনও মূল্যে ছাড়াই সরাসরি বিনিয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে!
এটি প্রায়শই পুনরাবৃত্তি করা হয় যে কোনও এয়ারলকের জনগণের কাছে সঞ্চয় করার আহ্বান করার অধিকার নেই ... তবে এটি কেবল স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত শেয়ার প্রদান নিষিদ্ধ করে ... এটি সরাসরি শেয়ারহোল্ডারকে অনুসন্ধান করা বাধা দেয় না!
অগ্রাধিকার হিসাবে কোন প্রকল্পটি আমার বিকাশ করা উচিত তা চয়ন করতে আমার খুব কষ্ট হচ্ছে: এটি শেয়ারহোল্ডাররা বেছে নেবেন ... আরও যত বেশি আছে তত দ্রুত জিনিসগুলি চলে যাবে!
কোনও এসএএসের বিধিগুলি মহান স্বাধীনতার সাথে খসড়া করা যেতে পারে: একটি মূল সংস্থা তৈরি করা সম্ভব যা সমস্ত সহযোগীদের একটি ভাল জায়গা দেয়: যারা যোগ্যতা নিয়ে আসে তাদের যতটা টাকা আসে ... উভয়ই নিষিদ্ধ নয়
পরিবর্তনশীল মূলধন সহ এসএএসের বিধিগুলি অযথা ব্যয় ছাড়াই শেয়ারহোল্ডারদের স্বাগত জানাতে এবং অপ্রয়োজনীয় ব্যয় ছাড়া তাদের পারিশ্রমিক দেওয়া সম্ভব করে তোলে: ব্যাংকগুলির মধ্য দিয়ে যাওয়ার চেয়ে আরও দক্ষ
ব্যবসায়ের আরও কয়েকটি মৌলিকত্ব থাকবে: টেলিফোনে স্টাডি অফিস, ফ্রান্সের ৪ টি কোণে সঠিক দক্ষতা রয়েছে এমন লোকদের নিয়োগের জন্য
টিপিই (খুব ছোট ব্যবসা) এর সাথে কখনই প্রয়োজনীয় দক্ষতা ভাড়া নেওয়ার উপায় নেই: দূরবর্তী এবং খণ্ডকালীন কাজের সাথে সবকিছু সম্ভব হয়
লক্ষ্যটি হবে একটি বৃহত সংস্থার সমস্ত দক্ষতা, প্রযুক্তিগত, আইনী, ক্রয়, বাণিজ্যিক ... সাধারণ কম্পিউটার ডাটাবেস pool
আরেকটি প্রত্যাশিত মৌলিকতা: যতক্ষণ না সমস্ত কিছু পুরোপুরি মানদণ্ডে না থাকে ততক্ষণ গ্যাসিফায়ার এবং কোজেনেরেশনের মতো জটিল পণ্যগুলি বিক্রি করা কঠিন: প্রথম পণ্যটি বরং গ্রাহকদের কাছে বিক্রি করার চেয়ে সহযোগীদের কাছে ইনস্টল করা হবে ... ফলাফলটি ছাড়া প্রায় একই রকম এটি ব্যয় হ্রাস করে
এটি সম্ভব হতে পারে যে এসএএসের ক্রিয়াকলাপ সমবায় একটি কার্যকারিতা রয়েছে, অংশীদারদের দ্বারা কোম্পানির চালানের মাধ্যমে স্বতন্ত্র কাজ করতে দেওয়া: স্ব-কর্মসংস্থানের চেয়ে ভাল!
এই বার্তার উদ্দেশ্য হ'ল সকল শুভেচ্ছার আহ্বান
এই সম্পর্কে সাধারণ আলোচনা forum ... বা এমপিতে আরও সুনির্দিষ্ট
তোমাকে ধন্যবাদ