টেলিওয়ার্ক আরও ভাল পরিচালনা করার জন্য ছয় টিপস
অনেকের কাছে, টেলি ওয়ার্ক সহ কারাগারের ছড়াছড়ি। একটি বাঁক তৈরি করা সবসময় সহজ নয়। শৃঙ্খলার অভ্যস্ত ভিনসেন্ট ব্রানসিইক আমাদের কিছু পরামর্শ দেয়।
টেলিফোনে, ফ্রিল্যান্স বিকাশকারীদের একটি সম্প্রদায়কে ফেডারেশন করে এমন সংস্থা স্কুয়াড্রন প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা ভিনসেন্ট ব্রানসিইক একটি ব্যাসার্ধ জানেন। তাই আমাদের কাছে মনে হয়েছিল আদর্শভাবে এই "শৃঙ্খলা" উপস্থাপন করার জন্য রেখেছি, তবে কারাদন্ডের কারণে আমাদের বাড়ির বাইরে বেরিয়ে আসতে হবে আরও বেশি করে। অনেকের কাছে অনুশীলনের পরিবর্তন জটিল: এই শব্দটি প্রচলিত থাকলেও, টেলিফোনিং ফরাসিদের রীতিনীতিতে আসলেই নয় এবং কার্যকর হওয়ার জন্য, এটি রূপান্তরিত করা যায় না!
1. ভাল অভ্যাস রাখুন
খালি পায়ে কাজ, নাকি পায়জামায়? আমরা ভুলে যাই টেলিফোনিংয়ের ক্ষেত্রে প্রথম নিয়মটি হল, দিনের অভ্যাসগুলি "অভ্যাস বজায় রাখা"। "আমরা একই সাথে উঠি, ঝরনা খাই, পোশাক পরে যাই" একটি সাধারণ দিনের মতো। এটি সুস্পষ্ট শোনাচ্ছে, তবে এটি আপনাকে সঠিকভাবে পেতে সহায়তা করবে।
2. মিশ্রণ ছাড়াই ... অন্যান্য ক্রিয়াকলাপের জন্য সময় সাশ্রয় করুন
টেলিফোনের এক দিনের সময়, আপনাকে পরিবারের সমস্ত ধরণের কাজ সম্পাদন করতে হবে। ভিনসেন্ট ব্রানসিইক্ককে আশ্বাস দেয় যে, "অগ্রাধিকারগুলি ভুলে যাওয়ার" ঝুঁকিতে সবকিছু মিশ্রণ না করার শর্তে এটি কোনও সমস্যা নয়। আমি আপনার দিনকে সংগঠিত করার, নিজেকে কাজের জন্য নিবেদিত সময় স্লট দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি, যার জন্য আপনি যদি মনোনিবেশ হন তবে আপনি আরও দক্ষ হয়ে উঠবেন। এছাড়াও, আমরা যদি বিভিন্ন কাজগুলি ভালভাবে আলাদা না করি তবে এটি কিছুটা চাপ তৈরি করে। অতএব আমরা ডিশ ওয়াশার বা সুইপ প্রবর্তন স্থগিত করি: এটি কাজের পরে হবে।
৩. বাচ্চাদের সাথে মুহুর্তগুলি
এই পরিবারবন্দি হওয়ার সময় অনেক পরিবারকে বাড়িতে টেলিফোনের কাজ এবং সন্তানের যত্ন ব্যালেন্স করতে হয়। "বাচ্চাদের পরিচালনার ফলে আমাদের এজেন্ডা পরিবর্তন হয়," আমাদের বিশেষজ্ঞ হেসে বলেন, তিনি নিজে একজন বাবা ... এবং যার স্ত্রী টেলিফোনের ভক্ত। “আমি যখন সময় কাজ করি, এবং যখন আমার স্ত্রী বাচ্চাদের এবং অন্যদের ভূমিকা পাল্টে দেয় তখন তাদের দেখাশোনা করার সময়গুলি বেছে নিয়েছিলাম। বাচ্চাদের মনোযোগ দেওয়া দরকার, এবং যত্ন নেওয়ার চেষ্টা করার সময় আপনি যদি একই সময়ে কাজ করেন তবে আপনি মনোনিবেশ করতে পারবেন না। আপনার যদি সুযোগ থাকে তবে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করতে এবং নিয়ম নির্ধারণ করতে দ্বিধা করবেন না।
4. ইনসুলেটেড ডেস্ক বা সোফা?
আপনার ব্যবসায় কোথায় কাজ করবেন? "আমি সরব, আমি সবসময় একই জায়গায় কাজ করি না। এটি ব্যক্তি থেকে অন্যে পরিবর্তিত হবে। যদি আমি না চাই যে আমার বাচ্চারা আমাকে বিরক্ত করবে, আমি দরজা বন্ধ করে একটি ছোট ডেস্কে, শোবার ঘরে বসে থাকি। যে সমস্ত কাজের জন্য কম ঘনত্বের প্রয়োজন, তাদের জন্য এটি থাকার ঘর টেবিল। তার স্ত্রীর একটি সুপরিচিত, নির্দিষ্ট কাজের পরিবেশ দরকার। ব্যবসায়ের মতো, মুখ্য বিষয়টি স্বাচ্ছন্দ্যে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হবেন: "আপনি যখন বাধা পান তখন আপনি কম দক্ষ হন", এবং আপনি আপনার বুদবুদে ফিরে আসতে অবিশ্বাস্য পরিমাণ সময় নষ্ট করেন, কখনও কখনও বাধা থেকে দীর্ঘতর হন নিজেই। এটি "কার্লসনের আইন": "অবিচ্ছিন্নভাবে একটি কাজ করা ব্যাচগুলিতে করার চেয়ে কম সময় নেয়"।
৫. বার্তাগুলির তাত্ক্ষণিকভাবে উত্তর দেওয়া হবে না
আপনার সহকর্মীদের থেকে কিছুটা দূরে, আপনাকে বিজ্ঞপ্তিগুলি দিয়ে বোমা ফেলার ঝুঁকি রয়েছে: এসএমএস, ইমেল, ... প্রত্যেককে অবশ্যই মানতে হবে যে ঘনত্বের ক্ষতি এড়াতে সর্বদা প্রতিক্রিয়াগুলি পরে না আসে।
Clear. স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন
কাজের পরিমাণের ক্ষেত্রে কার্সারটি ঠিক করা কঠিন। ভিনসেন্ট ব্রানসিইক্ক কাজের সময় (অফিসিয়াল কাজের তুলনায় পবিত্র দৃষ্টান্তের শিফট) না দিয়ে উদ্দেশ্য অনুযায়ী পরিচালনা করার পরামর্শ দেন। “সপ্তাহের শুরুতে বা আরও ভাল, আগের সপ্তাহের শেষে, আমরা লক্ষ্যগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করি। এবং আমরা উপলব্ধি করতে পারি, যখন আমরা মনোনিবেশ করতে পারি এবং আমাদের বাধা হয় না যে আমরা আমাদের কাজগুলিতে প্রত্যাশার চেয়ে অনেক কম সময় ব্যয় করি। আমরা আরও দক্ষ, আমরা কম সময় কাজ করব। অফিসে আমরা আট ঘন্টার মধ্যে যা করেছি, তা আমরা চারটিতে করব। ওয়ার্কাহোলিকদের জন্য পরামর্শের আরও একটি অংশ: "আপনি যখন এই দিনের জন্য আপনার লক্ষ্যে পৌঁছেছেন তখন আপনাকে অবশ্যই সেই দিনটি থামতে হবে" accept
অভ্যাস পরিবর্তনের দিকে?
চাপিয়ে দেওয়া পরিস্থিতি কি কর্মজীবনের অভ্যাসে বিপ্লব ঘটাবে? “বর্তমান পরিস্থিতি, যেখানে অনেকের কাছে টেলিযোগাযোগ করা ছাড়া উপায় নেই, তারা দেখায় যে এই সমাধান সম্ভব এবং কার্যকর। এটি অনেক সংস্থার চোখ খুলবে এবং মানসিকতা বদলাতে পারে, ”আমাদের বিশেষজ্ঞ বলেছেন। আইপপের এক সমীক্ষায় দেখা গেছে, ২০১২ সালে ২৯% ফরাসী মানুষ এটি ব্যবহার করেছিলেন। তবে একটি ক্ষুদ্র অংশই সপ্তাহে কমপক্ষে একবার এটি অনুশীলন করবে। "বিদেশে, প্রায়শই বলা হয় যে ফরাসিরা সর্বদা দেরিতে থাকে, তবে তারা যখন এটি ধরবে তখন তারা দ্রুত তা ধরবে"। বিশেষত ইউরোপের উত্তরের তুলনায় আজ টেলিযোগাযোগের ক্ষেত্রে আমাদের দেশ অনেক পিছিয়ে রয়েছে, তবে এই সীমাবদ্ধ অভিজ্ঞতা ভবিষ্যতে অনেক কিছু বদলে দিতে পারে।
সীমাবদ্ধ কোভিড: টেলিযোগের আয়োজন করা হচ্ছে (যারা পারেন তাদের জন্য)
-
- নিয়ামক
- পোস্ট: 79125
- রেজিস্ট্রেশন: 10/02/03, 14:06
- অবস্থান: প্ল্যানেট গ্রিনহাউস
- এক্স 10974
সীমাবদ্ধ কোভিড: টেলিযোগের আয়োজন করা হচ্ছে (যারা পারেন তাদের জন্য)
একটি নিবন্ধ যা টেলিওয়ারকর্মীদের জন্য কিছু সাংগঠনিক পরামর্শ দেয়: https://www.lunion.fr/id139938/article/ ... eletravail
0 x
-
- নিয়ামক
- পোস্ট: 79125
- রেজিস্ট্রেশন: 10/02/03, 14:06
- অবস্থান: প্ল্যানেট গ্রিনহাউস
- এক্স 10974
পুন: টেলিফোনিং সুসংহত করুন (যারা পারেন তাদের জন্য)
টেলিভিশন, কোভিড -১৯ এর "ইতিবাচক উত্তরাধিকার" যা সঙ্কটের পরেও অব্যাহত রাখা উচিত
কর্মচারীরা স্বাস্থ্য সংকটের সাথে টেলিফোনে এতটা এত বেশি কখনও হননি। কোভিড -১৯ যদি উত্সাহ দেয় তবে জিন ক্যাসটেক্স আশা করেন যে এই অনুশীলন "মহামারী থেকে বেঁচে থাকবে"। তাই তিনি নিয়োগকারীদের এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিকে এই বিষয়ে একটি চুক্তির আলোচনার জন্য বলেছিলেন। বেশ কয়েকটি পয়েন্ট কাঁটাযুক্ত হয়ে উঠলেও সংস্থাগুলি নেতৃত্ব দিচ্ছে।
মহামারীবিরোধী লড়াইয়ে টেলিযোগাযোগ একটি প্রধান হাতিয়ার হয়ে দাঁড়িয়েছে। এবং কিছুক্ষণ তার জন্য সেভাবে থাকা উচিত। সরকার, যা মে মাসে যেমন একটি নৃশংস অজস্র সংজ্ঞা পুনরুত্পাদন করতে চায় না, কমপক্ষে ক্রিসমাসের ছুটি পর্যন্ত সংস্থাগুলিকে এই অনুশীলন চালিয়ে যেতে 100% চাপ দেওয়ার ইচ্ছে করে। ইমানুয়েল ম্যাক্রন তার বক্তৃতাকালে মঙ্গলবার সন্ধ্যায় বিষয়টি উত্থাপন করতে পারেন।
এবং এই অনুশীলন মহামারী ছাড়িয়েও চালিয়ে যেতে পারে। যে কোনও ক্ষেত্রেই এটি প্রধানমন্ত্রীর ইচ্ছা। জেন ক্যাসেক্স ১ 17 নভেম্বর সংসদ সদস্যদের উদ্দেশ্যে বলেছিলেন, "টেলিফোনিং এই এত মারাত্মক সঙ্কটের ইতিবাচক উত্তরাধিকার হতে পারে।" তিনি বলেন, "আমার ইচ্ছা এই যে এই মহামারী থেকে টেলিভিশন বেঁচে থাকবে।" কোভিড -১৯ প্রকৃতপক্ষে সংস্থাগুলিতে এই অনুশীলনকে ত্বরান্বিত করেছে।
প্রয়োজনীয় তদারকি
এই দ্বিতীয় কারাদণ্ডের সময়, ৪ থেকে ৮ নভেম্বর, কর্তৃপক্ষ উল্লেখ করেছে যে বেসরকারী খাতের ৪ employees% কর্মচারী সপ্তাহে গড়ে ৩.4 দিন টেলিযোগাযোগ করছেন। সংস্থাগুলিকে অবশ্যই সরকার দ্বারা চাপ দেওয়া হয়েছে, যা মন্ত্রী ইলিশাবেথ বোর্নের মতে এই পদ্ধতিটিকে "বাধ্যতামূলক" করে তুলেছে, তবে গতিশীলটি চালু হতে পারে। এটা ফ্রেম করা বাকি। এই দৃষ্টিকোণে, জিন কাস্টেক্স গত জুলাইয়ের মধ্যে নিয়োগকারীদের সংস্থাগুলি এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে আলোচনার প্রস্তুতি নিতে বলেছিল। এগুলি এখনও চলছে, তবে এটি কঠিন প্রমাণিত হচ্ছে।
সিজিটির সেক্রেটারি জেনারেল লে প্যারিসিয়েন ফিলিপ মার্টিনেজ বিশ্লেষণে "আমরা একটি বাধ্যতামূলক চুক্তি চাই এবং নিয়োগকর্তারা কেবল ভাল অনুশীলনের জন্য গাইড চাই"। উদাহরণস্বরূপ, তিনি কাজের সময় সম্পর্কে নিয়ম, সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার এমনকি খাবারের জন্য ক্ষতিপূরণও চান। নিয়োগকর্তারা রবিবার, নভেম্বর 22-এ এক পদক্ষেপ নিয়েছিল: তারা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ঘটনার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার দায়িত্ব স্বীকার করেছিল, যদিও তারা এখনও অস্বীকার করেছিল।
কোভিড -১৯, একটি টার্নিং পয়েন্ট
আজ, টেলিওয়ার কর্মীদের এক তৃতীয়াংশ নিয়ামক কাঠামো থেকে উপকৃত হয়। বিধানসভা বেঞ্চে এমপি পলা ফোর্তজা গতি বাড়ানোর আশা করছেন। জেডিডি-র একটি ফোরামে তিনি টেলিযোগাযোগকে "কর্মপদ্ধতির স্থায়ী পরিবর্তন হিসাবে" বিবেচনা করার আহ্বান জানান। এটি প্রস্তাব করেছে যে সমস্ত শ্রমিক যারা এটির অনুরোধ করে তাদের "আগামীকাল, প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে দুদিন টেলিফোনের অধিকার থাকতে পারে"। এর জন্য, এটি জলবায়ুর জন্য নাগরিক সম্মেলনের সুপারিশ দ্বারা অনুপ্রাণিত আইনের উপর নির্ভর করতে চায়, যা সংসদ শীঘ্রই বিবেচনা করবে। এটি এই কাজ করার পরিবেশের উপর ইতিবাচক প্রভাবের উপর নির্ভর করার একটি প্রশ্ন।
ইতিমধ্যে কিছু সংস্থা নেতৃত্ব দিচ্ছে। সুয়েজ গ্রুপটি প্রকৃতপক্ষে সামাজিক অংশীদারদের সাথে একটি পাঠ্য শেষ করেছে যাতে সংকটকালীন সময়ের বাইরে কর্মচারীদের দুই কার্যদিবসের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। কারাদন্ডের সময় টেলিযোগাযোগের ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া একটি বাস্তব টার্নিং পয়েন্ট চিহ্নিত করেছে। নিউ কারখানার জন্য সুয়েজ গোষ্ঠীর মানবসম্পদ পরিচালক ইসাবেল কালভেজ স্বীকার করেছেন, "আমরা গত বছরের বসন্তে বন্দিদশা করার অভিজ্ঞতা ছাড়াই এই চুক্তিটি স্বাক্ষর করতে পারতাম না।"
https://www.novethic.fr/actualite/socia ... 49226.html
0 x
-
- আমি econology আবিষ্কার
- পোস্ট: 6
- রেজিস্ট্রেশন: 21/10/20, 12:20
- এক্স 2
পুন: টেলিফোনিং সুসংহত করুন (যারা পারেন তাদের জন্য)
হ্যালো এবং এই ভাগ করে নেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এটি সত্য যে টেলিযোগাযোগের তার সুবিধার পাশাপাশি এর অসুবিধাও রয়েছে এবং এটি এই ব্যক্তির উপরও নির্ভর করে যারা এই মডেলটি অনুসরণ করেন ... কিছুকে এগিয়ে যাওয়ার, নিজেদেরকে আরও সমৃদ্ধ করতে এবং নেতৃত্বের দিকে পরিচালিত করার জন্য গ্রুপ গতিশীলতা এবং দলের সংহতি প্রয়োজন some ভাল বিভিন্ন প্রকল্প যখন অন্যদের, আরও নির্জনতা, ভাল একা এবং বাড়িতে উন্নতি। এটি মনের একটি অবস্থা যা অবশ্যই নিয়োগকারীদের পক্ষ থেকে বিবেচনা করা উচিত ...
0 x
-
- নিয়ামক
- পোস্ট: 79125
- রেজিস্ট্রেশন: 10/02/03, 14:06
- অবস্থান: প্ল্যানেট গ্রিনহাউস
- এক্স 10974
পুন: টেলিফোনিং সুসংহত করুন (যারা পারেন তাদের জন্য)
হ্যাঁ বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি আংশিক টেলিযোগাযোগ যা বিরাজ করবে ...
এটি বাড়িতে সপ্তাহে 2 বা 3 দিন বলতে হয়, বাকী কর্মস্থলে ... বা বিপরীত ...
আমার প্রতিবেশী যিনি একটি আইটি সংস্থায় কাজ করেন তিনি কেবল সপ্তাহে 1 বা 2 দিন তার বাক্সে যান। প্রো প্রো দ্য ভিউ থেকে এটি যথেষ্ট।
তিনি, যিনি সামনাসামনি কাজ করতে অভ্যস্ত ছিলেন, তাকে কিছুটা "কাজ" করেন ... তবে তিনি এটিতে অভ্যস্ত হয়ে পড়েছেন ... দুপুরে আমাদের ইতিমধ্যে বিবিকিউ রয়েছে যা তিনি টেলিযোগাযোগ না করলে আমরা কখনই করতে পারতাম না!
টেলিফোনিংয়ের জন্য কঠোরতা এবং স্ব-অনুপ্রেরণার জন্য কোনও প্রবণতা ছাড়াই ক্ষমতার প্রয়োজন যা সমস্ত ফ্রিল্যান্সাররা জানেন ... তবে বেশিরভাগ কর্মচারী পুরোপুরি এড়িয়ে চলে ...
এটি বাড়িতে সপ্তাহে 2 বা 3 দিন বলতে হয়, বাকী কর্মস্থলে ... বা বিপরীত ...
আমার প্রতিবেশী যিনি একটি আইটি সংস্থায় কাজ করেন তিনি কেবল সপ্তাহে 1 বা 2 দিন তার বাক্সে যান। প্রো প্রো দ্য ভিউ থেকে এটি যথেষ্ট।
তিনি, যিনি সামনাসামনি কাজ করতে অভ্যস্ত ছিলেন, তাকে কিছুটা "কাজ" করেন ... তবে তিনি এটিতে অভ্যস্ত হয়ে পড়েছেন ... দুপুরে আমাদের ইতিমধ্যে বিবিকিউ রয়েছে যা তিনি টেলিযোগাযোগ না করলে আমরা কখনই করতে পারতাম না!
টেলিফোনিংয়ের জন্য কঠোরতা এবং স্ব-অনুপ্রেরণার জন্য কোনও প্রবণতা ছাড়াই ক্ষমতার প্রয়োজন যা সমস্ত ফ্রিল্যান্সাররা জানেন ... তবে বেশিরভাগ কর্মচারী পুরোপুরি এড়িয়ে চলে ...
0 x
- গাইগ্যাডবোইসব্যাক
- বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষক
- পোস্ট: 14824
- রেজিস্ট্রেশন: 10/12/20, 20:52
- অবস্থান: 04
- এক্স 4302
পুন: টেলিফোনিং সুসংহত করুন (যারা পারেন তাদের জন্য)
ক্রিস্টোফ লিখেছেন:টেলিওয়ার্ক ছেড়ে দেওয়া হচ্ছে ...
Youporn এ স্যুইচ করে ...
0 x
-
- অনুরূপ বিষয়
- জবাব
- মতামত
- শেষ বার্তা
-
- 20 জবাব
- 6084 মতামত
-
শেষ বার্তা দ্বারা গাইগ্যাডবোইসব্যাক
সর্বশেষ বার্তাটি দেখুন
02/06/21, 17:12একটি বিষয় পোস্ট করা forum : সমাজ ও দর্শন
-
- 15 জবাব
- 6677 মতামত
-
শেষ বার্তা দ্বারা Nico37
সর্বশেষ বার্তাটি দেখুন
09/09/20, 22:00একটি বিষয় পোস্ট করা forum : সমাজ ও দর্শন
-
- 102 জবাব
- 31123 মতামত
-
শেষ বার্তা দ্বারা gildas
সর্বশেষ বার্তাটি দেখুন
30/04/21, 15:50একটি বিষয় পোস্ট করা forum : সমাজ ও দর্শন
-
- 61 জবাব
- 21265 মতামত
-
শেষ বার্তা দ্বারা ক্রিস্টোফ
সর্বশেষ বার্তাটি দেখুন
18/12/21, 18:58একটি বিষয় পোস্ট করা forum : সমাজ ও দর্শন
"সমাজ ও দর্শনশাস্ত্র" তে ফিরে যান
কে অনলাইনে?
এই ব্রাউজিং ব্যবহারকারীরা forum : কোন নিবন্ধিত ব্যবহারকারী এবং 237 গেস্ট সিস্টেম