সামাজিক অবিচারের পরিমাপের একক হিসাবে ন্যূনতম মজুরি?

আর এসএমআইসি যদি সামাজিক অবিচারের পরিমাপে পরিণত হয়!

এলিসি-র সেটটিতে এই মন্ত্রীর পক্ষে এই ব্যবস্থা এবং তার অনাচারের বিরুদ্ধে "পারিশ্রমিকের" কথা বলা তার মন্ত্রীর পক্ষে কতটা কঠিন ছিল, যা তাদের শ্বাস-প্রশ্বাসের ছন্দকে স্মরণ করিয়ে দিয়েছে ... অন্যদের মধ্যে একটি উদাহরণ। তবে এমন কিছু বিষয় রয়েছে যা "মেনু" এ রাখা কঠিন, যা অন্তরঙ্গ, নিঃসন্দেহে, চিরন্তন হবে ... এমনকি এমন সময়ে যখন সমকামিতা সামাজিক বাস্তবতা হিসাবে স্বীকৃত হয়।

 হ্যাঁ, একমাত্র দায়বদ্ধতা বা এমনকী দক্ষতা দিয়ে এটিকে এবং তাদের মধ্যে এত বিস্তৃত পারিশ্রমিক দিয়ে ন্যায়সঙ্গত করা সহজ নয়! আমাদেরও "দায়বদ্ধতা" বলতে বোঝায় ফিরে আসা উচিত ... সংজ্ঞা অনুসারে, কাজের মাধ্যমে সামাজিক সংহতকরণ কি প্রতিটি নাগরিকের দায়িত্ব জড়িত না?

এবং কৌতূহলজনকভাবে, বিতর্কটি এখনও এই স্নায়ু-র‌্যাকিং পয়েন্ট নিয়ে স্থির হয় না ... ভুলে যাওয়া বিষয় বা আরও ভাল "বারণ", ব্যবসায়ের মতো অন্য কোথাও?

শ্রম ও মূলধন *, লভ্যাংশ বিতরণ এবং বেতনভিত্তিকের মধ্যে, মাইক্রোকোনমিক স্তরে (সংস্থাগুলির) এবং ফলাফলগুলির উপর এর প্রভাবের মধ্যে যুক্ত মূল্যের একটি সমান অংশীদারিত্ব সম্পর্কে যদি আমরা বিশ্লেষণ, প্রস্তাবিত, প্রায়শই প্রকাশিত হয় সামষ্টিক অর্থনীতি, সময় আসলে মজুরি সীমা নিয়ে বিতর্ক খোলা। আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা সংস্থাগুলি যে কাঠামো দিয়ে শুরু করতে পারি।

সুতরাং, যেমন আমরা বেতন-বন্টন এবং লভ্যাংশের মধ্যে যুক্ত মূল্য বন্টনের পরামর্শ দিয়েছিলাম, বেতন-পাতার বিস্তৃতি (বিভিন্ন কলেজ বা কর্মচারীদের শ্রেণীর মধ্যে বেতন-বন্টন বিতরণ) নিয়ে বিতর্ক শুরু করা আমাদের পক্ষে উপযুক্ত মনে হয় যাতে প্রতিটি সংস্থায়, সামাজিক ইক্যুইটির নামে, সর্বনিম্ন মজুরিতে প্রকাশিত হওয়া সর্বোচ্চ বেতন এবং সর্বনিম্ন বেতনের মধ্যে অনুপাতটি আলোচনা করা হয় (উদাহরণস্বরূপ ন্যূনতম মজুরির 1 থেকে 3 গুণ পর্যন্ত ... )।

সংস্থাগুলিতে এই বিতর্কটি খোলার শক্তিতে, পাথটি তখন এটি অন্য ধরণের সরকারী বা বেসরকারী পরিষেবাগুলির দিকে প্রসারিত করার জন্য চিহ্নিত করা হবে ... সর্বদা ন্যূনতম মজুরির প্রসঙ্গে মূল্যায়ন করা হয়, সুতরাং কাঠামোগতভাবে মানব কাজের স্বীকৃত ন্যূনতম মানের সাথে সংযুক্ত, বিকশিত স্বীকৃতি দিয়ে যে সমাজ তাকে প্রাসঙ্গিক সময়ে মঞ্জুরি দেয়।

সুতরাং, অস্টিওপ্যাথ ছেড়ে; আমি তাকে ০.০৫ ন্যূনতম মজুরির সমান চেক স্বাক্ষর করে তার পরিষেবাটি সম্মানিত করেছি, আমার প্রতিবেশীর পেনশন রয়েছে 0 সর্বনিম্ন মজুরির সময় আমার যুবক (এবং প্রতিভাবান!) ব্যাংকারের বেতন ইতিমধ্যে 05 ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছেছে ... আমরা পরে নির্বাচিত কর্মকর্তাদের বিষয়ে কথা বলব, তাদের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয় যে তাদের কর্মক্ষেত্রের অনিশ্চয়তাটি ভুলে না গিয়ে, তত্কালীন দুর্দান্ত খেলোয়াড়দের দ্বারা, তাদের কেরিয়ারের বক্ষভাবকে ভুলে না গিয়ে, প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয় ... সমস্ত ক্ষেত্রে পড়াশোনার সময়কাল এবং অন্যান্য পূর্ব প্রশিক্ষণের বিষয়টি বিবেচনায় না রেখে ( বিশেষত যখন তারা দীর্ঘ এবং ব্যয়বহুল হয় ...)

তবে এখানে আমরা প্রথমে বাজি ধরেছি যে বেতন এবং অন্যান্য আয়ের মূল্যায়ন করার এই পদ্ধতিটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মনস্তাত্ত্বিক প্রভাব ফেলবে, এই বিষয়ে এই বিতর্কের বিষয়ে আরও স্পষ্ট আলোকপাত করবে: একটি প্রকল্প যা অবশ্যই কঠিন তবে আমাদের প্রতিরোধের জন্য প্রয়োজনীয় হয়ে উঠেছে সমাজ খুব বেশি সামাজিক অবিচার সহ্য করে না। "

এছাড়াও পড়তে:  আর্জেন্টিনার মনসন্তোর জিএমও

রেমি গিললেট, 15 ডিসেম্বর 2018

Laisser উন commentaire

Votre Adresse ডি messagerie NE Sera Pas publiée. প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত হয় *